胖东来的创始人于东来的一番言论让社交媒体炸开了锅。他明确表示，胖东来的员工结婚不允许收取或支付彩礼，婚礼不得铺张浪费，甚至还将逐步制定政策，禁止员工靠父母资助买房买车。这一系列规定引发了网友的热烈讨论，有支持的，有质疑的，但都不得不佩服这家企业的独特风格。
据悉，于东来强调，彩礼风俗本应是一种家庭间的礼尚往来，但如今却演变成不少家庭的沉重负担。“结婚不应该靠彩礼来衡量感情，也不能成为年轻人婚姻的阻碍。”为了推广理性消费，他明确要求胖东来的员工结婚不能要彩礼或支付彩礼。
此外，他还提出婚礼必须简单而庄重，酒席最多只能邀请亲朋好友，且不得超过五桌。如果员工做不到，公司将直接取消其福利。这样的规定既看重员工的生活质量，也在一定程度上对婚礼铺张浪费的现象进行抵制。
不仅是结婚，于东来对年轻人独立生活的理念更是贯彻到工作和生活中。他表示，胖东来的员工未来不得靠父母资助购买房子或车子。于东来希望，通过这些制度，让员工能学会自我规划，摆脱家庭经济压力，真正实现“轻松、美好地生活”。
他的这些规定虽然看似“严格”，却是在为年轻人铺设更健康的生活模式。对于很多年轻人来说，过度依赖父母购买大件商品不仅加重了家庭负担，也让他们错失了锻炼独立理财和生活能力的机会。
胖东来作为河南许昌市的一家连锁商贸集团，从30多家店面、7000多名员工的规模，到其独特的人性化经营模式，已然成为地方商业的标杆。无论是干净的环境，还是优质的服务，胖东来一直以“顾客至上”闻名。
然而，这家企业真正吸引人们的并不仅仅是商业服务，还有它背后对社会责任的执着。从食品安全到生活观念，于东来和胖东来团队用一系列实际行动，持续为员工、消费者乃至社会带来正向影响。
例如，胖东来在招聘时，吸引了6900多份简历投递，仅招录30人，录取比例达到230:1，可见其在年轻人心中的吸引力。很多网友称：“这不仅是一家企业，更是一种生活方式的倡导者。”
胖东来的这套“结婚不要彩礼、生活独立规划”的政策引发了广泛讨论。不少网友为此点赞，直呼“国家不缺商人，缺的是像胖东来这样有社会责任感的企业家！”
有人希望胖东来能将经营版图扩展到其他省份，“能不能赶紧来山东开店？！”也有人关心胖东来的食品检测设备是否能覆盖到更多领域：“要是能在学校食堂推广，那家长们都能放心了！”
不过，也有一些网友对此提出了疑问：“不靠父母买房买车是好事，但难道连家庭帮扶都不能有了吗？这对一些条件不太好的员工来说，会不会太苛刻？”
尽管争议不断，于东来的初衷却很清晰：通过企业文化和制度的调整，帮助员工找到一种更轻松、合理的生活方式。他的理念并不是要求每个人都必须完全按照标准化生活，而是希望员工能够跳出传统观念束缚，在婚姻、消费、独立等问题上拥有更多主动权和选择权。
