经人介绍，加了一个微信群里，邀请去做些专业的案例分享。
加进去那天，刚好碰到有个人在群里抱怨自己干活太多，天天忙的跟狗一样，工资却不见涨，而领导好像啥都不干，工资还还嗖嗖嗖的往上飚，几十条回复里面，点头称是的有，恶言向之的有，牢骚抱怨的有，满脸鄙夷的有，血泪控诉的有，大多都偏执一词，说好的一个案例分享群，俨然一个浩大的声讨会。
我只好默默的退了群。
很多时候，我们总以为世界亏待了自己的梦想，老板辜负了自己的付出，领导把自己的功劳都抢去了，好像自己是被抛弃的怨妇，心里积满了阴暗和不满，负面情绪多的要把自己淹没了。
事实真是这样吗？
小A是一个公司的小员工，几年如一日做着简单的工作，除了简单的不能再简单的工作，她什么都不会。
她的第一个领导小B什么都不愿意教她，一是嫌麻烦，带一个新人花的精力和时间还不如自己做来的省事，二是小A对工作也并没有太多的追求，即使觉得自己的状态只是徒增了岁月却也无可奈何。这样的日子过了三年，倒也相安无事。
后来小B走了，换了一个新领导，我们姑且称之为小C,小C是个爱帮助人的家伙，他觉得小A这样太荒废生命，浪费时间，于是一心想把小A带起来，让小A从头跟自己学习，不厌其烦的一点一点手把手教她，希望有一天小A即使离开也可以有走的底气，不说脱胎换骨，至少能找到更好的工作和不错的待遇。
小A的资质一般，小C放手让她学习的过程中，多花了很多时间来修改和完善小A的工作，有时还会推倒重做，但小C觉得和培养一个新人比起来，这都不算啥。
当然，小A在学习的过程中，免不了要比之前多接触很多东西，事情也比之前多出不少，除了本职工作外，小C教她的那些都要开始学习。
过了几个月，小A把一些简单的工作学会了，从一个职场小白成长为有一定工作经验的”菜鸟“，小C不在的时候，她也可以应付稍微复杂的小事情。
我们老家有一句俗话说：”满罐子不响，半罐子晃荡。“用在这里特别恰当。
小A在这个时候，心态发生了很大变化，她觉得自己不再是之前那个什么都不懂的小白了，有了强大的”遁天入地“的本领，便不再把小C的话放在心上了，时常出言反驳，态度冷淡。
即使小C和老板申请给小A加了相对于她的能力并不低的工资，但小A似乎越来越不满意了。
即使老板碍于小C的情面给了小A有史以来最多的一次年终奖，小A也只是一脸不满意的说了句：”就那样吧。"
小A也从开始主动要求帮小C做事变成了“你不说我不动”的样子。
这时候的小A已经很久没有像刚开始那样对小C一脸羡慕的说“我想和你换个脑子“了。
小A不知道老板为什么这么信任小C，时常开玩笑的说：老板对你真好。
小A不知道小C他为了做一个方案查了多少资料，加班到多晚。
小A也不知道小C教她的知识和方法里，有多少是自己花费了多久时间研究来的。
当然小A更不知道的是，小C还有很多东西她还没有学会。
别人的知识绝不是上帝趁他睡觉时装入他的大脑中的，有人愿意带你、真心教你，就偷着乐吧。
后来因为小C对部门人员的调动安排不合小A的心意，于是小A整整三天没有和小C说过一句话，唯一的一句话也是工作原因。
她的脸黑的像是烧过的炭。
当然，小C整理好情绪，果断决定从此决绝。
职场上，像小B那样的人多的是:“每个人都靠本事吃饭，我凭什么要教你？”
是的，记得夏末初入职场的时候就因为有个像小B那样的领导，多走了很多弯路，深刻明白小C这样的人有多难得。
这个世界没有人欠你的，除了你的爹妈，不会有人迁就你莫名其妙的坏脾气。
对于小C来说，及时放下才是最好的气度，不在别扭的事上纠缠。纠缠到最后，很可能不是跟事过不去，而是跟自己过不去。
如果你被疯狗咬了一口，难不成也回咬它一口不成？
所以，决绝是最好的方式。
夏末三条建议：
001 在职场上混，先收拾好自己的情绪，不要把生活的愁苦和絮叨带到工作中，真的，没有人有时间听你一遍一遍的在那里舔伤。
002 工作中话别太多，话多了显得轻浮。
003 一日为师，终生为师，不要太自以为是，尤其在自己还是半罐子水的时候。
（THE END)
Hi，我是Summer,夏末。
坚持梦想，又崇尚金钱。
关注成长和持续成长。
目标是把家里变成图书馆，正在努力中。
