自从上班那天起，我就给自己贴了个标签“随和”。在我眼里，随和多好啊，性格软、懂体谅，没脾气还“好说话”，从来不会随便拒绝人。我总觉得，这是最好的性格，也是最招人喜欢的品质。谁乐意跟浑身是刺的人打交道呢！再者说，这也合我性子，于是我就把“随和”做到了极致，啥事儿都顺着别人，啥要求都尽量满足。
直到后来当财务主管，我才慢慢发现，太好说话根本换不来喜欢，顶多是让人觉得“好利用”。
那会儿刚当财务主管，根本不懂管人，满脑子就想着“以德服人”。对谁都一视同仁，从不端架子，就算对下属，说话也客客气气的，遇事都商量着来，只要对方提要求，能帮就帮。
有次出纳说，她老同学远道来看她，想请假去陪。我当时犯了难。领导正催她做一份报表，这表早就安排给她了，她一直拖着不做，非得等领导催了才动手，这会儿又要请假，真是左右为难。可我又想，不让她去吧，显得我不近人情，人家好不容易见次老同学，肯定激动，就算硬留着，她也没法安心干活，不如让她去吧，领导也不一定马上就要，于是准了她的假。
没想到，她前脚刚走，领导就来要报表，一听她请假了，当场黑脸，摔门走了，那动静，整层楼都能听见。
虽说把领导惹毛了，我也知道事情办得有点草率，但没埋怨出纳偷懒，还是老样子对她，只要我有空，就帮她处理工作。
后来，慢慢我就发现不对劲了，出纳越来越懒，工作一点不积极，除了应付眼前那点活儿，其余时间不是追剧就是聊天，还吃零食，时不时笑出声来。我心里特别反感，可一想到批评她会得罪人，忍忍就过去了，也就没说啥。
直到有天，领导让去银行办笔业务，我客气的跟出纳说，让她去办。没想到她小眼一翻，直勾勾瞪着我，来了句：“你去办吧，我不去！”我当时就懵了，这本来就是她的本职工作，她却甩给我了，想到这儿我也气了，反问她：“这难道不是你的本职工作？”她见我反驳，便急眼了，开始摔东西，对着我大呼小叫。领导听见动静进来问情况，最后，打了个圆场，就稀里糊涂地走了。
本以为随和地对待别人，别人肯定会以同样的方式对待你，现在回头看，纯属自己想多了，现实根本不是这回事。有的人真不能惯，越惯越混蛋。
老话说“慈不掌兵”，以前没太懂，经历这些事才明白，跟人打交道，没点威严真不行。你太善良、太随和、太好说话、啥话都听、啥忙都帮、啥委屈都忍，别人就不会敬畏你，反而会对你指手画脚，既不听你的安排，也不把你当回事。
玫瑰花漂亮吧！摘一朵试试，上面的刺准把你的手扎伤。不管什么事物，要想不被欺负，首先得有自我保护的能力。
作家李筱懿分享过一件事，特别有感触。曾经有人借了她的健身器材，还回来的时候说弄坏了。李筱懿没生气，就说：“没事，这器材不贵，你给我买个新的就行，链接发你。”那人愣了一下，最后还是赔了个新的。
乍一听，好像觉得李筱懿有点不近人情，不就是个东西，至于为这伤感情吗？可仔细想想，其实该被说的不是她，是那些不自觉的人。弄坏了别人的东西，主动道歉赔偿不是应该的吗，凭啥跟没事人一样心安理得！人家要求赔偿是天经地义，怎么反倒要被说“计较”，难道逼着人家“高风亮节”！
人们总爱用“圣女心”要求别人，不看事实对错，只看谁“更宽容”。结果就是，受伤害的人被道德绑架，那些不自觉的人，反倒越来越肆无忌惮。
原来“不好说话”不是坏事，那是给不自觉的人碰个软钉子，让他们知道收敛，也让他们明白，别人有底线，别随便欺负。褪去了“老好人”的壳子，真正让人喜欢和尊重的，从来不是无底线的妥协，而是带着分寸的善良，和有底气的温柔。
