答案是：一直夸他！
最近外请了一位讲师讲一天的课，上午课程上了90分钟休息的时候我私下找了两位资深的同事（学员）了解讲师的课程效果。结果和自己的结论也差不多：讲的有点散、浅，方案可行性和玩法也不是很有新意，逻辑上也缺少说服力。
同样访谈其他不同年资水平的同事（学员），结论也差不多。
课间的时候看到还是有不少人围着老师问问题加微信，在老师自己的视角看来这次课程的评价和我了解到的情况估计完全相反。课程结束后我们客客气气的送别老师。晚上机构老师截图给我看学员加了老师微信后的留言，全是溢美之词，感谢之情如滔滔江水连绵不绝。甚至上课的时候公开指出老师错误之处的一位同事也在微信和老师表示收获很大，老师案例接地气，很实用。
面对学员完全相反的表现自己也上了一课：
成就一个人就相信他，一直夸他！
废掉一个人也是一直夸，只是初心不同。
恐怖的是，当事人看到人们的表现是一样的！很难分辨他是想成就你还是在毁灭你~
