下午三点多，我午睡刚醒，电话响了，接起来是一个年轻的猎头小妹妹。
她：请问现在有在看机会吗？
我：可以了解一下。
她：我这边有XX公司，YY公司的ZZ岗位，有兴趣试试吗？
我：可以的。
她：您对工作机会有什么要求呢？
我：六点下班。
她：哎呀，您是不能接受加班吗，我的客户公司这边是不强制加班的，但是每周会有三天左右到晚上八点吧，大家都不走，您自己准点下班是不是不太好。您对薪资这块有什么诉求吗？
我：没有诉求的。
她：没有诉求是什么诉求呀？待遇方面肯定是可以谈的，下班可以考虑宽松点吗？
我：六点下班。
她：这个，这个（语言能力当机中）
她：那么（逐渐恢复）为什么一定要六点下班啊，您现在看机会的动机是什么呀？
我：随便看看。
她：啊还可以这样子。可是我看到您过往的背景很漂亮，几家大厂经历都很有竞争力。是不是还是帮您投递过去尝试谈一下，您可以先想想跟企业用人方怎么表达意愿哦。
我：可以的，六点下班。
她：您如果这样去说会不会不太好哦？
我：这不是基本的法律吗？
她：嗯，那好吧，我想想哦（短暂无语）。我有外企的机会再联系您吧，加个微信呀，谢谢啦。
放下电话，我发现「只有一个要求」的求职者，已经是在扰乱当前的就业市场。
只要这个要求是按劳动法以八小时工作，不论换多少猎头的多少客户，对中国企业都是狮子大开口。
世道变了，准点下班，真是不管工资高低，都无法可谈的奢求。
