最近读了一本跟软银总裁孙正义有关的书，结合书中的内容，再回忆自己过去的那些年，我给自己总结出了几条进化战略，可以在未来持续践行的战略。
01- 做好该做之事
对于现阶段的我来说，工作是我最重要、最能体现个人价值的部分。那么，做好、甚至超越分内的事情是我首先要做到的。
而对于我来说，工作的内容又分为熟悉和陌生。熟悉的工作要提高效率，陌生的工作则要学会借势，向做过的人请教，再结合实际的情况，走出一条自己的路。
02- 结果导向
最近几个月，我发现自己有了一个非常大的转变，做事的时候会更多的去考虑“做事的目的”和“想要拿到的结果”。
比如，在最近研发零售新员工的培训课程时，在跟同事讨论、沟通的过程中，我就时刻提醒自己、提醒团队“记得我们当初的目的”，以及“为了达到目的我们怎么做更有效”。
结果导向的思维让我考虑事情更专一，更清晰，也更容易想出解决办法。
03- 不要预设结果
由于培训课程开发的需求，我需要对员工进行面对面的访谈。但因为本周末又有一场很大的市场活动，我就很担心没有办法把同事约在本周沟通。在这样的担心下，当同事有了一丝犹豫的时候，我就开始替对方找借口“你要忙周末的活动吧？那下周也行。”
然而，当访谈被延后，我整个的工作进度就要继续延后。当想明白这一点以后，在约其他同事的时候我就把话提前说在了前面“我知道你很忙，但是我只占用你半个小时的时间，请你吃个午饭可以么？我们吃饭的时候沟通。”在这样的话术和心态下，我成功约到了两个本周可以见面的同事。
04- 有个好身体
随着年龄的增加，我开始越发的关注身体健康。因为当前一晚加班、没有睡好觉、感冒鼻炎等在20多岁无关痛痒的小毛病，现在却可以影响我一整天。
因此，我开始规律运动、关注饮食、放松情绪、注意睡眠。让身体尽量保持在一个很好的状态。
当身体这个1是完好的，后面才会出现数不尽的很多个0。
05- 在做事中学习
让自己成长最快的方式，并不是准备到完全再出发，而是准备到50或者60分就可以走两步看看了。
比如，今年做社群的时候，就是有了想法就找人开干，在懵懂中开始，在过程中更新迭代。
比如，在研发课程的时候，先搭出一个框架，再通过访谈、问询、寻找的方式往里面加案例，然后就开始试讲。在讲课的过程中不断更新。
比如，听李笑来的课程时，学会了应该躲开的3个大坑，在之后做事的过程中就会避免“莫名其妙凑热闹”“心急火燎随大流”和“操碎了别人的心肝”。
从四肢爬行到直立行走，人类经历了很长时间的进化；但是对于我们每一个人来说，人生中短短的几十年虽然短暂，但也可以通过努力让自己过得更好、变的更值钱、进化的更强大。
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