最近因为新项目，有了跟老板接触的机会。
一连开了几次会，发现当老板的，都不愧是时间管理大师！每次会议都是踩着点到，结束也基本是踩着点走！
老板没参加会议的时候，几个部门的领导争执一个问题，像拉锯战一样，怎么都没有个结论。老板加入以后，思路瞬间清晰，会议进程也相当顺利！结论也相当明确！这就是决策者吧！
现在就很好奇，老板都是怎么管理时间的？如何精准定位的？也许这就是老板之所以是老板，而员工之所以是员工的差别所在吧！
虽然工作日基本也能按工作计划很好的管理好时间，可是每逢节假日，时间多到不知所错了，一天下来总觉得浑浑噩噩，虚度时光，却也只是任时间流逝，而无所作为。日复一日，直到假期结束。假期结束后，还要来个假期综合症，节后第一天上班总会有一段时间不在状态，还得恢复恢复，才能回到原来的工作节奏！
古语云：近朱者赤，近墨者黑。所处环境很重要。古有孟母三迁，今有择校而居。无不是为了通过选择与优秀的人接触，而让自己也跟着优秀起来。与优秀的人接触的多了就也想成为优秀的人了。
彼此差距大不可怕，可怕的是不自知。人贵有自知之明，说的不光是要知理明事，更重要的是对自己的认知，知道自己所处状况，未来自己的定位，奔着这个方向奋力前行！努力过，奋斗过，经历过，这才不枉此生！
怒放的生命
生命在于折腾！不扑腾扑腾永远不知道自己有多能折腾！
