对于打工人来说，辞职是太常见的一件事了。
对工资不满、对领导不满、对工作环境不满等等，都是辞职的正当理由。
没有找不到的工作，只有不适合的工作。
所以，冲动之下，裸辞的人不少。
辞职后，首先面临的问题就是社保的续缴怎么办？
我们知道，如果不想当自由职业者，准备继续进单位工作的话，社保是由单位代扣代缴的。
如果没有及时找到工作，没有单位代缴，个人社保就会面临断缴的风险。
平时我们每月交的社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大项。
如果社保中断，会有哪些后果呢？我们一起来看一下。
1、养老保险
养老保险的计算是以“累计”来计算。
也就是说，到退休年龄时，只要累计缴满15年的社保，就可以领取养老金。
因为是累计，所以中途偶尔的中断对养老保险的影响不太大。
但是，养老金的计算是遵循“多缴多拿”的原则。
中断的时间越长，意味着交的社保越少。这样的话，到退休时，领的退休金就越少。
如果因为中途中断的时间过长，导致到退休年龄，还没满15年，则拿不到退休金，只能延长缴费年限。
本来60岁可退休，可能要到65岁才能退休领取养老金。
2、医疗保险
社保中断对医疗保险的影响是非常大的。
我们知道，有了医保，不但平时门诊、买药可以用个人账户里的钱。
更重要的是，生病住院后，可以报销一定的住院费、医疗费。
和商业保险比起来，医保可以说是非常宽厚的了，因为他没有健康要求，人人都可投保。
但是，如果社保中断的话，也就不能享受医疗保险了。
准确来说，如果发生社保断缴，次月起就不再享受医保待遇，生病住院一切费用都得自掏腰包。
而要恢复医保报销资格，则要先恢复社保缴费达半年以上，第7个月起才能重新享受医保报销待遇。
还有一点要明白：
如果断缴满3个月，需要重新计算连续缴费年限。
而续费缴费年限对于享受医保待遇是有非常大的影响的。
因为连续缴费年限越长，生病住院报销的比例就越高。
3、生育保险
社保一旦断缴，断缴的次月起，将无法享受产检费、分娩费等的报销待遇。
如果要重新恢复生育保险待遇，则要先达到连续缴纳社保满一年的条件。
4、失去买房或落户的资格
有不少城市，特别是那些大城市，买房、落户、车牌摇号等是要与社保缴纳挂钩的，会要求连续缴纳达到多少年限才能满足条件。
由于社保断缴通常是伴随着失业而来。所以，在离职之前，一定要先考虑好社保续缴的问题。
最稳妥的方法，是先找到工作，再提出辞职申请。这样，社保的缴纳可以随着入职直接转入新单位。
