等着别人来经营自己的人，属于传统职业人，按时上班，听话，领导让干什么就干什么，但只能永远是个基层员工，属于熬着年头过，年头到了最多也就混个小主管，个人局限性大，适应社会生存能力弱，职业风险大。
而懂得自己经营自己的职业人，能用正确的心态去做事情，能影响和带动别人一起去做好事情，能成为企业的合作者，干出来的成绩会比领导希望的还要好，有良好的资质，个人职业发展空间大，社会适应性强，风险承受力强。
那什么样的心态是一个正确的职业心态？
我认为正确而良好的职业心态就是“乐在工作”。
IBM创始人托马斯说：“如果你工作表现不佳，自然就会觉得工作乏味、无趣。每当此时，我就会告诫自己要像小时候玩游戏一样带着轻松、愉悦而又专注的心态来积极地投入工作。”
微软公司前董事长比尔•盖茨说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保有对工作的热情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”
