咱明人不说暗话，在机关，其实我挺怕大家说我“有才”，每每听到，总感觉如履薄冰、汗毛竖起、不寒而栗。不是我矫情，而是现实太无奈。有才的你，分分钟会被以下情形搞得没脾气，恨不得自己只有小学文凭。
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“张哥，帮我写个演讲稿呗？你这么有才，是吧，千把字的演讲稿肯定信手拈来。”
演讲稿，好歹也就千把字，硬着头皮，苦思冥想，也能凑合完成了。
“小张，我们部门推先进，这个先进材料，你帮我写写呗，你看，你这么有才，这个先进材料不长，两千字以内就可以，对你来说，一下子就搞完了。”
先进材料，什么鬼，这玩意巧妇难为无米之炊吧，哥，你的事迹，臣妾真得不知道啊。
“哥们，我最近硕士论文要毕业，实在太忙了，而且我也不会写啊，你帮我写个论文吧，你这么有才，是吧。辛苦下，我下次请你吃饭。”
What？论文，一口老血要吐出来。再则，感情我不忙？宝宝有小情绪了。
“你这么有才，这个材料帮我润色下呗？”“你这么有才，这个稿子帮我改下呗”“你这么有才，这个演示文稿改下呗”
不一而足，不胜枚举！
来来来，都来感受下！有没有感到一阵阵腥风血雨，一个个苦逼的日日夜夜。要我说，"你这么有才”，简直是可以和机关“能者多劳”齐驱并驾的金句，此两句一出，拒绝者诚惶诚恐，想拒绝又难拒绝，当真倚天屠龙，无往不利，实乃机关扔包袱，卸担子之终极杀器。**
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现在想想，自己是怎么入了“有才”这个坑的，还是得怪当初自己太年轻太幼稚。
前些时日，和一好友聊天，两人感叹现在一些初入单位的年轻人比我们那时精明成熟多了，领导交办材料或者文字任务，连忙一副“臣妾做不到”的惶恐状，并严正声明怕耽误了单位的大事，那就罪孽深重了。
想我初入单位时，领导同事夸赞几句，这小伙子不错，高材生，又有才华。便情不自禁就飘飘然起来，真当自己是当世曹植，天下才独占八斗，连个QQ签名都不害臊地改成“落笔摇五岳，笑傲临沧州”，拿出一副指点江山、激扬文字的不得了的架势。
什么领导材料、调研论文、新闻宣传、信息简报、工作报告，讲话稿、演讲稿、通讯稿通通来者不拒，卯足了劲地写。虽然一开始，也是赶鸭子上架，写得东西四不像，领导看了摇头，旁人看了嫌弃，但架不住领导勉励，于是愈挫愈勇，更加卖力的写，秉承多看多写多思考的理念，每日抓耳挠腮，头发掉了一根又一根，就差“头悬梁、锥刺股”了，总算是皇天不负有心人，摸到了一点门道。
有时想想，当初要是boss交给我的第一个材料，我就故意写砸，也许就不会有后来的事，如果领导还不甘心，那我第二次第三次写砸，领导总该心灰意冷了吧，哪有那么多不到黄河心不死的固执领导呢，领导也不至于在你这个歪脖子树上吊死。但像我这种熟记社会主义核心价值观的上进青年怎么会出此下策呢。太爱惜自己的羽毛，只好强迫自己享受，就像妓女接活，不见得每次都心甘情愿，但还是得强颜欢笑。**
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写材料搞文字苦不苦，当然苦。一些朋友好友有时找我帮他们写东西，即使我嘴上不说，心里我其实想说，不要我给你码字，咱还是朋友。写东西的苦，只有经历过的人才知道，什么凌晨四点钟的洛杉矶，你换个文字汪试一试，凌晨一点到早上八点的洛杉矶都不在话下，还凌晨四点。下面一起感受下什么是写材料的苦。
春眠不觉晓，天天写材料；少壮不努力，一生写材料；
垂死病中惊坐起，还有材料没有写；人生自古谁无死，来生继续写材料；
日日思君不见君，方知君在写材料；洛阳亲友如相问，就说我在材料。
千金散尽还复来，还有材料没写完；窗含西岭千秋雪，架个炉子写材料。
有才的你，今天材料写了没？再讲个关于写东西的故事，不知真假，只是知道，朋友圈很流行。
为了防止罪犯二进宫，再次犯罪，美国圣昆丁监狱的工作人员真的绝！他们开展了一个叫academic writing（学术写作）项目。这项目真是妙啊！主要就是让囚犯们学习编程，敲代码，学完之后还要写论文。该项目负责人反馈，从academic writing项目出来的囚犯没有再返监狱的例子。“太可怕了，我宁愿在外面饿死也不想再进去写论文了！”一个刚出狱的囚犯说道。
苦不苦，仔细瞅一瞅身边搞文字的同事朋友，不是秃了顶，就是白了发，或腰间盘突出。领导说，这个你写，然而领导有意图又没明说，结果写了一遍又一遍，还是被pass，领导总是给你一个眼神自己体会，这就要了老命了，最后总算过关了，整个人就想葛优瘫了。
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不少有才的文字汪也许会义愤填膺，凭啥，一个单位这么多人就得我写，没办法，谁让你有才。放眼每一个单位，你会发现，所谓的有才文字汪就那么几个，屈指可数，也许你还挺嘚瑟，觉得自己是个人物，但在不少单位，尤其是业务性非常强的单位，咱们处于鄙视链的最低端，尤其是我们法检两院的文字汪么，简直被认为不务正业的典型啊。**自己都羞于在外面和朋友同学说自己是法院的，却不在庭里办案。更气人的是，不少人觉得，你看，你不办案，多舒服！对于这种，其实有才的文字汪内心的独白是：来来来，笔给你，你来写。
在单位，文字写多了，出门都不好意思再给别人说自己还在这个岗位。因为每次的每次，熟悉的朋友会惊讶道，how are you（怎么是你）！how old are you（怎么老是你）！宝宝心里苦，但是也无能无力，也不想老是我啊。给领导说，想换个岗位，换个环境，重新焕发下工作激情与冲动。但领导说，没你不行，其他人干不好，你这么有才，在坚持下，等培养出了新人再离开。
天长地久，其实你本来十八般武器样样精通，也不是生来就是写材料，更不是一开始就能把文字工作做得风生水起，但架不住思维定势，标签印象啊，久了，人家以为你只是一个搞文字的，只会写写东西搞搞材料。部队一个养猪的故事，就很能说明这个问题。
一个新兵下连队，满怀热情与抱负，主动要求干最苦最累最脏的活，领导说那就去养猪吧，谁都不愿意去，都说苦与累。一年下来，小伙把6头猪养得那是又肥又壮，得到了连部嘉奖。第二年又扩大到10头，同样又肥又壮，荣立三等功。第三年，连队要推荐转干名额，连长和指导员左思右想有点为难。一来这战士养猪两年，军事上不过硬、技术上不拔尖，除了养猪没什么可以称道的，推荐理由不足。二来，如果这小伙提拔了，谁来接替他养猪呢。最终研究结果，再给他立个三等功，以资鼓励，继续养猪。
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搞文字工作就和这养猪差不多，不怕苦与累，就怕被贴标签，更怕成为无可替代的那一个。不少年长点的朋友，都曾语重心长地奉劝我，不要把自己搞得无可替代，这样反而自己无回旋余地。美国唐纳德亚瑟有个不可替代人才得不到提拔的理论。他说，****如果你在一个组织内相顺顺利利的离开现在的岗位，成为新岗位的有力角逐者，千万别成为一个不可替代的人。**
当然，吐槽归吐槽，但依然还是要欢乐的工作，尽管有才的你依然每天绞尽脑汁，奋笔疾书，希望有一天拨得云开见日月，迎来一束光，照亮这暗黑你写文字的岁月。但你现在依然没有离开，不是么？吐槽归吐槽，但该咱们干的活，还是得认真细致，尽心尽责，尽管一入文字深似海，从此头发是等闲。
望着镜子里，越来越少的头发，越来越高的发际线，你怅惘也好，叹息也好，但你依然会因为一篇材料得到领导肯定而激动不已，你依然会因为一篇宣传上报上刊而欢喜雀跃，你依然会因为一篇论文获奖而意气风发，这是你有才的担当，是你有才的执拗，也是你不肯轻易拔掉的那根珍惜的“有才的”羽毛，因为你知道，迟早有一天，它会长成丰满的羽翼带你去到你想去的地方。
当然，最后的最后，有才的你终究也是有运气的你，越努力越幸运，越奋斗越幸福，既然是个有才的人，就更要努力的向前迈出每一步，才会更接近心目中完美的自己；缩回去，只能站在原地欣赏被人的成功与喜悦。
所以，还是得打起精神，继续做个有才的人吧，毕竟生活之外，还有诗和远方。
