职场如战场，这是个利益至上的场合，害人之心不可用，防人之心不无，为你细数五大阴招。
一、用锻炼来增加工作量
有时候领导喜欢把锻炼当做借口，变相增加员工工作量，不管是不是你岗位内的工作，甚至是多个人的工作都给你安排得满满，还光明正大称这是为了锻炼你。他的目的无非两个，其一为了省钱，可能有某个员工离职了或者有新的工作，又不想花钱招人那就压榨部门内软柿子。其二故意坑你，或许在你不经意间得罪了他，他故意整你，给你下马威。必要的时候要学会合理拒绝领导，不能一味地谦让，否则迟早会被工作压垮。
二、引导你说坏话，转身举报
有些不安好心的人忽然找你讨论某某领导，还故意和你抱怨各种情况，目的就是为了放大你对领导的不满，正好有个知音在面前，没有防备的人，很容易就一时大嘴巴，巴拉巴拉地说领导坏话。转过头来，那人已经把你举报出去了。千万不要因为和同事关系好就随便透露心里想法，诋毁别人的话千万不要说，世界上没有密封的墙，传到当事人耳朵里，只会吃不了兜着走。
三、明知你犯错，故意不提醒
如果你是刚到一个新单位，这个更加难以防备。在知道你出错的时候，不仅没有提醒，反而还鼓励你继续错下去，让你误以为自己是对的。结果在错误的道路上越走越远，当知道被坑时，已经酿成天大的错误了。职场小人永远不能得罪，他们的精力都放在害人上，谨言慎行是处世的大原则。
四、锅甩你头上，功往身上揽
有时候同事犯错，被领导问责的时候，他们很喜欢拖其他人下水，明明自己就是主责任人，更离谱的是一句“XX让我做的”直接推卸到别人身上，与自己撇清关系。当有功劳的时候，又往自己身上揽。
五、趁你不在，散布谣言
公司会安排优秀的人出差工作或者学习，当你人在外地，远水救不了近火，他们就会趁机散播你的不良传言。当你回来的时候，一切都为时已晚了，不知道发生了什么，领导和同事对你印象不如从前，工作上也会出现被孤立的情况。
