在一个人的职业生涯里，很多人都很努力，但往往忙碌一段时间后，发现成果不佳，这时往往陷入怀疑公司、怀疑领导的怪圈，对问题也会找很多理由不完成，效率也无法提升。这种迷惑往往源于没有形成自己有效工作原则，形成自省的习惯。
其实优秀的人，一定是能够深度思考（多问为什么，能够依据每项工作的本质，在出现新问题的时候提出几种解决方案，并从中选出最优方案。
他能了解每项工作的本质，也就是理解为什么会这样设置，从过去到现在、再到未来这样设置会解决什么样的问题。）
一直以来我都把“梦想、目标、计划、执行、复盘”做成我的一个底层逻辑，也就是原则，这个原则让我做很多复杂的事情上事半功倍。
每个人都应该形成自己的原则，减少自己的选择成本，让自己更有效率，做事更有价值。当然任何原则都是千锤百炼，都是向优秀的人学习的结果。例如：与优秀者同行就是一个原则，这个原则让我们减少失败的概率，让人少走弯路。
原则第0条：写下自己的原则
与优秀者同行
