大到一个国家、一个民族，小到一个单位或一个团体，若没有集体荣誉感是行不通的。一个国家的进步，需要奋发向上的精神；一个民族的发展，需要积极进取的意志；一个单位或团体的强大，更需要根深蒂固的集体荣誉感。它是集体持续健康发展的有力保证，我们每一名成员都应该培养自己所在团队的集体荣誉感。
但在现实生活中，却往往有这样的人，无论是上级组织的集体活动，还是日常工作，他从不考虑大局，只为自己着想。我们这次来培训，一方面是学习相关业务知识，另一方面也是代表单位进行评比。培训处每天都要根据规定进行量化打分，最后再按照成绩评出优胜单位。虽然来时单位领导也没过多强调，但我们还是暗下决心，争取一个好的名次。
日常工作中无论是内务卫生还是日常管理，我们都能自觉高标准来完成，只要是加分项我们就尽力去争取。但我们这里有一个成员，没到两天，就被扣了八分，不是忘穿黑色皮鞋就是操课迟到。同时在组织集体活动时，他也推三阻四不参加。比如协力跑，缺席一人成绩再好也得不到满分，我们几人累得满头大汗，还是因为人员不齐被扣分。又有需要出一个体会交流的，本以为他材料功底好，领队也建议他去参加，可他却拒不参加，等别人去了他还在旁边说风凉话，说人家这不行那不中。本来我们是信心满满，可一看到他不但经常拖我们的后腿，还总说这样消极的话，犹如头上浇一盆凉水一般。领队看在眼里也是急在心里，提醒他几次也没什么效果。
大家都知道，集体荣誉感是一个团队的灵魂，它是振奋精神、激励斗志、团结一心的强大动力。一个缺乏集体荣誉感的团队注定是一盘散沙，结果就是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜。
有了集体荣誉感，团队才有凝聚力，才有进取心，才有向上的朝气。真心希望我们的那个队员，能早日醒悟，并能迎头赶上，为我们这个团队增添光彩。
