网上流行一句俏皮话：2018的新年计划是搞定2017那些原定于2016完成的安排 不为别的 只为兑现2015时要完成2014计划的承诺。虽然俏皮，却也戳中了很多人的心声。
你有没有这样的感觉？目标制定的时候总是觉得特别完美，等到执行起来的时候，却觉得困难重重。年初制定的目标，到年尾的时候发现，只实现了个别或者一个都没实现。
为什么我们制定的目标不能落地呢？
一、目标制定得不现实。具体表现有：①目标不是发自内心的，而是一时激情。②目标超出能力范围。③没有足够的时间去实现目标。④目标制定得过于模糊抽象。
二、目标执行不到位。目标确定之后，没有落实到具体的行动计划，要么就三分钟热度，要么就行动偏离目标。
三、没有及时总结调整。在实现目标过程中，没有去总结过程中出现的问题，也没有去做出改进、调整和优化。
针对上述问题，我们可以通过设立愿景、分解目标、定期复盘来让目标落地。
一、设立愿景
想象一下，未来三年或者是五年，我们希望自己能够过上什么样子的生活？达成什么样的目标？将这些想法具体化，让这些想法可以衡量的，仔细考虑之后列出一个清单，然后再在这个清单当中挑选1-2个最重要的目标，作为我们的愿景。
确定愿景后，将愿景视觉化。我们可以通过在网上搜集一些相关的图像、音频、视频等，挑选出自己最钟意的，将它保存起来，想象自己仿佛置身于这样的环境当中，想象自己在目标实现后的各种场景。经常翻阅这些图片、音频、视频，并且想象这样的场景，让大脑熟悉这样的场景，这样就会给我们大脑释放一种信号，仿佛我真的已经实现了这个目标，从而更有助于实现目标。
二、分解目标
愿景设立后，我们需要把愿景再进行细分为年度目标、月度计划、周计划、日计划。
1、制定年度目标。思考这一年我们要实现什么目标，建议是一年树立三个最重要的目标。目标设立太多，会分散精力，导致无法完成；目标设立太少，生活过于单一，会变得乏味无趣。
年度目标设立之后，需对比远期的愿景，看看方向是否一致。如果年度目标与愿景吻合，那就执行这个年度目标；如果年度目标与愿景相违背，那么我们就需要考虑一下，愿景是否不是发自内心的？
2、制定月度计划。建议一年中十个月的计划尽量要与年度目标相吻合，每个月按照一个关键词去做具体的行动，适当的增加一些挑战和难度。
3、制定周计划。设定每周小目标，预排周计划的进度，每周留出一些机动的时间，来应对突发事件。
4、制定日计划。每天结束前，制定第二天的任务清单。第二天根据前一天列的任务清单，根据任务的重要程度和紧急情况，对任务的优先级去排序完成。有些任务比较大和复杂，可以进行拆解；有些任务可以授权他人去做；有些任务，也可以作为遗留事项待处理，但要避免拖延成重要且紧急的事件。
三、定期复盘
每日、每周、每月、每年都需要进行总结复盘，并且根据复盘的结果调整目标或者行动计划。建议将复盘时间固定。要关注自己的的收获是什么？有哪些地方需要改进？我为愿景做了什么积累？
通过复盘，可能会发现一些问题。如果是行动问题，那就调整我们的行动方案；如果是目标不合适，则需要修改目标。一个可执行的目标，总比一个看似美好实则空谈的目标好得多！
什么是复盘？怎么样进行复盘？
请看我的往期文章：成功的秘密武器——复盘
对未来有一个美好的愿景，每个阶段都有阶段目标，并且我们还能不断总结调整。能够这样清晰的规划并行动，目标想不实现都难！
最后，告诉大家一个72小时法则：当你下定决心要做什么事，而72小时内没有去做，你会做这件事的几率就趋近于零了。立刻行动！Just do it！
