【非专业HR的自我修养】032 企业想要正直的人还是忠诚的人?

我很困很困,一沾到床就眼睛沉的睁不开。这种状态,确实不能长期持续。

正直是比忠诚更高层次的价值观,更明确地说,正直是忠诚的最高形式。正直意味着以原则(而不是人、组织甚至是家庭)为中心。如果认为忠诚于某个人或者某个团体比正当合理的行为更重要,那我们就丧失了正直。

                                                                                                                         ----------摘自《高效能人士的七个习惯》

思考过这个问题,目前的团队中,哪些属于正直的人,哪些属于忠诚的人,我又属于哪一种?也许,企业会想要忠诚的人,在短期内,貌似忠诚的人也许会受到欢迎,但在一段时间之后,正直的缺失甚至会对这些关系造成破坏,在平衡团队利益和个人利益的时候,此时个人往往会忠于自己,做出对自己更有利的选择。

从MBTI的其中做决定的方式这个维度来考虑:T(Thingking)依靠逻辑推理判断来做决定,F(Feeling)依靠自身的情感价值观做决定。忠诚更接近F,而正直则意味着T,有正直属性的人会就事论事,根据原则来做决定,原则是自然界亘古不变的真理。在一个企业中,正直的人更像是企业的领航员,指引着正确的方向。而忠诚的人则是跟随者。

在写日记的过程中,也是自己对书中的精华进行提炼,并开动脑筋发散开来,自己有更多的收获,写日记也是对自己思维训练的一种方式。

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