岁末年初，总结复盘，既是对过往工作的系统梳理，也是对履职成效的深度检视。然而现实中，一些总结报告“穿靴戴帽”多、空话套话繁，看似面面俱到、成绩斐然，实则内容“注水”、难接地气，不仅无助于工作提升，反而助长了形式主义之风，长期更可能误导决策、贻误发展。让年终总结言之有物，关键在于各级党组织要敢于并善于挤掉总结中的“水分”，亮出“干货”，发挥总结鉴往知来的关键作用，为新一年工作开好局、起好步奠定基础。
成绩是总结的开篇，也是衡量工作实绩的基础。但部分总结存在“虚夸饰美”倾向，用成效显著、成果丰硕、上新台阶等模糊词汇堆砌，或是罗列大量过程性、常规性工作充数，如同“膨胀的面包”，体积虽大却不禁咀嚼，导致总结失去了应有的参考价值。要让成绩写得“实”，各级党组织必须树立正确的政绩观，深刻认识到，只有经得起检验的成绩，才是对一年辛勤付出的最好注脚。要聚焦中心工作、重点任务，选取最具代表性、最能体现工作突破和价值增量的成果进行阐述，将笔墨集中于核心任务的完成情况、关键指标的达成度或获得上级肯定、群众认可的具体事项上，不被细枝末节冲淡主线。坚持定量为主、定性为辅，能量化尽量量化，用具体数字、百分比来清晰展示工作进展和成效；难以量化的，用典型的案例过程、清晰的前后对比来佐证，确保每一项成绩经得起历史检验。
如果说成绩是“面子”，那么问题就是“里子”。一份只谈成绩、回避问题的总结，本质上是“自我喝彩”，难以对后续工作产生实质指导。实践中，有的干部担心暴露问题会影响评价，或错误地将“痕迹”视为“政绩”，选择性忽略短板。这导致总结中的问题部分往往流于形式，习惯于用“学习不够深入”“结合不够紧密”等放之四海而皆准的共性短板来应付，对真正的痛点和堵点却避而不谈。各级党组织应主动破除“怕揭短、怕亮丑”的思想顾虑，以刀刃向内的勇气深挖根源。要拓宽查摆视角全面覆盖，对照上级部署要求查找落实中的偏差，结合群众反馈诉求梳理服务中的不足，横向对比先进单位查找自身差距，避免“选择性找问题”。要把深层次原因剖析透彻，不能简单将问题归咎于客观条件，而是从主观认识、制度机制、作风能力等层面追根溯源，杜绝“就问题谈问题”。
年终总结的最终目的在于“定路子”。习近平总书记在中央经济工作会议上强调，“所有规划都要实事求是，追求实实在在、没有水分的增长，推动高质量、可持续的发展。”当前，部分总结在谋划下一步工作时，容易陷入“决心泛滥、路径缺失”的窠臼，提出的计划原则性强、针对性弱，缺乏可操作、可量化、可考核的具体抓手。“十五五”开局在即，各级党组织要立足实际，制定贴合发展需求、举措务实可行的工作方向。要对梳理的短板弱项逐一制定具体措施，明确责任主体、推进时限和检验标准；提出未来一段时间考虑实现的目标，初步形成任务分解和进度安排的思路，体现规划的前瞻性。要着眼长效常治，注重各项工作的系统性、协同性，建立健全工作推进、跟踪问效、考核评价等机制，让规划不仅指向具体任务的完成，更指向治理能力和工作体系的优化升级。
新疆阿勒泰地区阿勒泰市委组织部 李婷
