我是一名一年左右经验的设计师，非科班，人力资源管理专业，背景介绍完毕。最近前前后后面试了5家公司，其中有刚刚成立的小团队，有上市的知名大公司，有规模较大的创业型公司，自己也在不断的面试中学习到了很多东西。
1、为何离职？千万不要说跟上家领导有矛盾啊，也不要说我想学习啊成长啊，几乎每次都会问到这个问题，总之，保持良好的心态，说希望能得到更大的挑战这类的，虽然没什么新意，总比留下不好的印象要好。当然，若是换了城市、从北京来这样的也可以。
2、你是来面试的，不是来学习的，我刚开始心态没调整好，自信不足，总想表现谦虚好学的状态，但面试官要的是，如何看到你的价值，你的价值是不是他要的，否则，他会把目光投向下一位应聘者。
3、拿出自信，摆正姿态，这个时候你要对你的作品烂熟于心，你做了些什么，获得了些什么，给团队带来了什么收获，都可以表现出来。谈论你的作品的时候就是体现你当前价值的时候。面试官会根据你以往的工作经验来推测你是否能胜任这个岗位，或者是你有这方面的潜能，若是这几分钟没有把握好那就失去了一半机会了。我入行的时间不多，1年多，做过的项目也不多，所以在展示作品阶段，除了做过的，还有一些临摹和redesign，同样你可以当作自己的作品，你要对这个虚拟项目侃侃而谈，要让面试官觉得你是一个积极上进、学习能力强的孩子（事实上，你确实是）。
4、做好充分准备，去面试前，查看公司的资料，体验一下他们的产品，能提出几个小建议更好了。
设计的路上无非就是前人说烂了的6个字“多看、多练、多想”，总之，要保持良好的思考习惯，常常总结，思考并不一定是对你的作品、对工作的思考，也可以是对生活中细小事务的思考，用一个设计师的眼光！
