汽车要加油才能跑，人也要驱动力才能前进
存在即是合理。我不觉得奖惩制度有什么问题，首先它能延续下来并一直被大部分人认可，就说明他的合理性。
法律不就是一个惩罚制度，但法律的存在谁能说不需要不合理？只能说还不是面面俱到而已。
在说到奖励，在公司做的优秀，年底拿到一个优秀员工本该是对你一年工作最好的肯定。但是第二年呢，你会背着一个包袱前进或者自己给自己压力。同事之间关系也可能不和睦（亲身经历，我们单位去年拿到优秀员工和优秀党员的今年同事关系都不好了）。
一个奖惩制度是维系最基本的东西，就像金字塔的底端，决定了上层的高度。
马斯洛需求告诉我们，当人度过了温饱，小康之后，最上层的就是关注自己成长。当你没有生存压力，有房有车无贷款，你就会追求精神上的东西，做一些让自己愉快的事情。而这些事就是我们发自内心愿意去做，热爱去做的事情。
我们不应该过度向外索取，停下来内省己身，向内挖掘自己的潜能。
但是这里还要注意几个方面。
1.自主。你首先要保证你的基础，牢牢稳固住，而不是你觉得稳了就全力去探索未知的东西。把握好比例和尺度很重要。
2.专精
找到一个合适的目标，拆分，分阶段的去完成。并且给自己埋点小彩蛋丰富生活。
3.利人利己
既然选择了远方，便只顾风雨兼程。做事说到底都是带有目的地，只要不伤害他人的都是好事。利人利己可能会给你意想不到的帮助。
