每天我们都会接触到各种各样的信息，如何处理和接收到真正有用的信息呢？我们可以从《像间谍一样思考》这本书里获得启发：锁定目标、策略诱导和验证事实。
锁定目标
关键信息获取时，我们需要锁定目标，确认获取信息的最佳途径。
销售软件的业务人员，他们在销售软件的时候，不能一味的通过扫楼的方式去推销自己公司的产品，而是要通过分析与要销售的公司主要是做什么的，他们还需要什么软件产品来确认是否有必要去推销！而要获取这些信息，不是直接去公司前台推销询问，一般公司会很反感的，我们需要有技巧的去询问收集信息，比如可以假装是过来询问他们公司产品的客户等等。
策略诱导
策略诱导就是指在沟通中，不引起对方警觉的前提下，对信息持有者进行间接的对话，从零碎的对话信息中收集到自己有用的信息，可为我所用。
比如对于找工作的，在与面试官进行面试时，不应该光等着面试官进行提问，可以采取主动询问的方式与面试官进行攀谈，可以询问“您是通过什么努力做到现在的位”，“公司目前近期做哪些项目呢？”，在这一问一答中，提炼关键信息进行总结，方能把自己的优势呈现给面试官。
验证事实
我们通过多方途径获取到的信息，一般还要经过验证是否真实，我们才能最后采用！
比如我们心仪已久的公司在招聘网站发布了一条招聘信息，这个岗位刚好是自己擅长的。我们不急于马上投递简历。
首先，我们去公司的网站浏览公司的招聘信息确认是否已经过期。
其次，可以直接跟公司的人力进行电话沟通这个招聘信息是否真实。
最后，我们可以通过跟他们的内部人员沟通了解这个岗位具体招聘需要的技能，比如你的同学刚好在这家公司。
通过以上几步，确认了信息的真实性，我们就可以放心大胆地投递自己的简历了。
以上是今天分享的剽悍晨读的感悟。这是我第三篇的晨读感悟，继续努力加油！
