文/丘墨豸
老板好像早就打好了腹稿，这一开讲起来就没完没了。可全程几乎没有一句表扬的话，一张嘴上来就开始指责挖苦，先是指责我们前一段工作懒散，缺乏主人翁的敬业精神，做事毫无效率，导致招生环节拖沓，没有取得预期的效果。
老板这种概括性的批评，像是在说套话，大家早已经司空见惯，谁也没怎么当回事。可能老板见大家和颜悦色的，一副不疼不痒的样子，这样的批评可能对大家没什么效果，突然话锋一转，声音立刻高了八度，语气也瞬间变得凌厉起来，开始逐个点名了！先从几个文员训起，说她们业务能力不行不说，还不够努力，一天天的涂脂抹粉，捯饬自己倒挺在行。尤其说金珠工作不踏实，坐不住，成天楼上楼下乱窜，作为文员里的大姐大，没有起到应有的带头作用。
接下来说张伟来公司后无所作为，除了在起草职工工作守则时还算用心，在微信宣传中不够积极，缺乏方法和技巧，竟然一个意向客户都没拉来，不知到底是能力问题还是工作态度问题？
张伟和我一样是东北人，以前在部队当过兵，性格有点直爽。我担心他受不住，侧脸瞄了他一眼，见他脸色很不好看，一直低着头没吱声。我觉得如果老板再说下去的话，我怕他真有可能接茬和老板干起来。
说到季老师的时候，老板竟然翘了一下嘴角，像是要笑，可能觉得季老师是个女的，年龄又有些大，语气会缓和一些吧。可是没有，只见老板带着几分讥笑的语气说季老师岁数不小了，人却挺娇气，喜欢摆臭架子、发牢骚，还耍阔太太脾气。
这几句话真是够狠的，批评人可以，这分明有些人身攻击了，换是我非得跟老板干起来起来不可。
我扭头撇了一眼季老师，脸色一会白一会红。其间，还翻楞了老板几眼，我以为她能回敬老板几句呢，可她最终还是忍住了没有说话。
训完了季老师后，我知道接下来就轮到我了。我暗暗告诫自己，一定不要反驳老板，让他训个够，就当狗放屁了。他们几个人都忍了没吱声，我比他们年纪都大，所以我也不能和老板杠，挑起战火，坏了饭局。
老板先是说我身为部门主管，担不起领导责任，不能为老板分忧解难，不能以身作则不说，还带头抗拒公司政令。虽然个人工作还行，在网络招生中有点成绩，但骄傲自满、目中无人，还盲目乐观。这种工作态度绝对要不得，如果不改变，将会给公司的未来发展带来严重后果。作为一个部门主管，不能带动起大家的工作热情，就是渎职行为。
老板果然在我身上浪费的唾沫星子最多，亏着我一开始就警告过自己，否则我肯定要跟他干起来了。
老板挨个训斥了一遍后，又把话收了回去，语气也变得温和了下来。
老板扫视了一遍众人，最后语重心长地说：“今天我讲这些并不是有意批评挖苦你们，主要目的就是给大家提个醒，敲敲警钟。现在，我们的项目开始正式运转了，大家务必要提起精神，保持工作热情，团结协作、同心同德，把今后的各项工作做到实处，争取到明年这个时候，我们的学员能发展到一千人的规模，确保盈利创收，让咱们公司在昌平的培训行业中崭露头角，打出品牌知名度。到那时我们就不用再做广告，确保学员源源不断地走进我们的公司，进而发展成为昌平区培训行业的龙头老大。”
