我曾在集团公司human resource manager，管理总公司及20余家分公司的员工大大小小人事问题，未曾想，我中了人生第一次最大的奖。
我想说，做什么不重要，当什么也不重要，重要的是对得起这份工作，对工作负责对员工敬责，员工的每一份心生我全部记录在册，只为一个但凡为公司好的，能争取的争取，能解决的解决，凡事尽力。
那年，公司遇到困难，迟迟发不了工资，为了这份所谓身上的责任，我是表面风光内心却无比煎熬，中途员工陆陆续续的离开，总部员工所剩无几，后来她们总是说告他没用，因为之前也没给，他关系硬得很，典型的老赖。
可我……依然告了，因为他不接电话不回任何微信，对于他这种不负责的态度和躲猫猫的行为，我无比痛恨。
作为一个劳资力HR，什么没经历过，什么人没见过，十五年前我作为公司被告方与某某站在法院……而如今，我又作为告方与公司站在……白底黑子的协议，他视而不见，一次次食言，我像“秋菊打官司”一步步坚持着找证据联系法官，用心感受着一天天的过去一个个漫长的等待。
最后，时间已经过去了接近两年，我已彻底绝望，万万没想到，我意外的收到了好消，谁说告了没用呢，“邪不压正”不是么！
