文/杨拉八

01

物以类聚，人以群分。

你和什么样的人接触，久而久之你也会慢慢被影响，渐渐被同化。

就像电影《肖申克的救赎》里说的那样：“他只不过是被体制化了，在这儿，他是个有地位的人，一个有教养的人，到了外面，他什么都不是。但我得告诉你，这些围墙很奇怪，刚来的时候，你会恨它，慢慢你就会习惯它，日子久了，你会发现你离不开它，那就是被体制化了。”

很多时候我也会有这样的感觉——我做事情的方法，考虑问题的出发点，表达的语言在不知不觉中已经被体制化了。

在我们的工作环境里，有的同事对待工作的标准不高，敷衍了事，能凑合就凑合，多做事不被表扬。多做了做错事，反而会被批评。能拖就拖，能不做就不做。

刚开始我们都会对这样的事情打抱不平，为什么你们会是这样的处事态度呢，后来你发现身边的人绝大多数人都是这样。你慢慢就会动摇自己的思想，最终选择同流合污。

你和什么样的人计较，计较多了你慢慢会发现自己跟他越来越像，他是怎么想的，你便会怎么想，他是怎么做的，你便会怎么做。到最后你会发现，自己活成了自己最讨厌的样子。

02

为什么我们不能站在不一样角度来看待问题呢，为什么我们不能站在更高的立场来考虑问题呢，为什么我们不去跟比我们更优秀的人计较呢？

当我们站在领导的角度看待问题时，也许你会有更好的解决问题的方法。当我们去跟比我们更优秀的人计较时，也许你会有明确的方向。

当然，我的初衷不是提倡大家去跟别人比较。而是弄明白自己想要的是什么，不要在前进的道路中迷失了方向。

穷则独善其身 ，达则兼济天下。