每年9月份开学都有许多新毕业老师分配到学校，今年因为扩招，尤其多，于是就有了每年例行的青蓝工程的活动。今年每个学校都有很多新老师，都是985院校毕业的研究生，如果要说学校怎样更强，那就是比拼哪个学校年轻老师带的好。
启发新老师们要学习老教师们身上宝贵的品质。从业的厚度，不在于从教的教龄，教学生涯的酸甜苦辣，并不是年长了就有优势，而在于亲身经历，用心积累，激励新教师们趁着年轻多打磨自己，给自己立下志向，同时全面发展，做复合型人才教师。校领导对新老师们提出了三点要求，
第一，要博读，在完成每日工作之余要拓展知识面，主动预览各类书籍期刊，拓展思维和视野；
第二，勤动笔，练好笔杆子，有想法就要写下来，及时记录，适时反思；
第三，多研多教，以研促教，敢于上课评课，进行创新。
我还制定了十个一工程，十个一就是一个标准，衍生的是n个一，希望年轻教师能够走好每一步。青出于蓝而胜于蓝。
