一直以来，习近平总书记在多个场合反复强调“三农”工作的重要性，对乡村振兴战略、新型城镇化、国家粮食安全、农村贫困人口脱贫、创新乡村治理等方面进行了多次阐述。要想推动人民安居乐业、社会和谐稳定，做好“三农”工作是基础。

         “三农”工作能否高质量推进，关键在我们干部队伍的素质是否过硬。当前，农业专业技术人员以“种植业”“养殖业”为主，年龄结构普遍存在老化现象，在机构改革中部分新增加的职能职责缺乏相应专业的技术人员，加之农村乡土人才长期以来处于既“缺”又“少”的尴尬处境，“三农”工作面广量大、人少事多、专业不对口的情况在一定程度上也成为了阻碍“三农”发展的问题。为此，加强农业人才队伍建设是解决“三农”问题的关键因素。要加快机构改革步伐，调整充实农业专业人才队伍，提高农业农村部门的服务能力，保障好“三农”发展。采取“请进来、走出去”相结合的方式，切实加大培训力度，着力提升农业干部能力素质。积极探索建立人才培育机制，让广大农业专业技术人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。持续加强作风建设，压紧压实工作责任，不断强化干部实干精神和抓落实能力，推动形成集中精力抓发展、脚踏实地抓落实的生动局面。要树立人才引领发展的理念，坚持自主培养和人才引进相结合，突出乡土特色，以技能提升为抓手，努力培养一批带领群众脱贫致富的乡土人才和新型农业经营主体带头人，为解决好“三农”问题提供实用技能人才支撑。