最近两年一直是职场中的冷潮期。这几年普遍招人的频率下降，各个大公司都面临着裁员的情况。
不少人昨天还在无忧无虑的吃喝玩乐，第二天就丢了饭碗。面对这样的形式，我们应该怎样做才能够避免危机到我们呢？其实面对裁员的大潮，只要我们做到以下3点即可。
1、将自己所有的精力和注意力放在做事情上
职场环境的不景气，致使很多行业都走下坡路，因此有一大部分人都面临着失业的现状，那么面对这种消极的状况，我们应该怎么办呢？有的人会突然感觉到焦虑，最近每天都活在特别紧张的氛围中，生怕明天到了之后就会被公司裁员，每天都心惊胆战地去上班。
其实我们完全没有必要这样，因为在一家公司中，你的价值是体现在做事情上的，你做的每一件事情都体现出你能够给公司带来多大的效益，不管外面的环境是冷是热，我们只需要将自己手中的事情做好。这样，即便是有了冷潮，你如果是那个可以将事情做好的人，也不会被轻易的裁员。
所以虽然大的环境是比较消极的，但是只要你做好手中的工作，你完全可以成为幸免的那一个人。
2.提升自己的能力增加自己的不可取代性
在职场中，我们会发现那些可以被轻易取代的人，那些能力并不是卓越的人，都会成为裁员的第一批人。因此在职场中，你要做的事情就是努力的提升自己的能力，当你做的事情，别人不能够轻易地做到，在公司里，没有人可以取代你的位置时，你就不会被裁员。
所以在职场中，我们应该努力的提升自己的能力，不断地去学习新的知识，不管自己所处的环境是什么样的。一定都要以提升自己的能力为目标，不断地去学习不断的去探索，只有这样才能够在外界产生巨大变更的时候，你不会焦虑，而是会勇敢的面对一切，顺利的度过难关。
3.多参加行业内的交流会，为自己的职业提供更多选择
不管我们的能力多么的强，我们都要时刻关注本行业的信息，也要积极主动的去参加一些本行业的信息交流会。在这个过程中，我们有可能就会遇到一些自己志同道合的人，并且可能会产生一些合作的机会。这样即便是当我们的本职工作发生一些变化，我们可能面临着要离职的状况时，我们也可以在很短的时间里为自己找到下一家比较满意的公司。
并且因为有线下交流的基础，我们就没有太多的沟通成本，这样可以让我们很顺利地，从一家公司跳到另一家公司，对我们而言，确实是有利无害的。所以我们要多参加行业内的交流会，不断地去提升自己的交际圈。同时呢，也为自己的职业提供更多的选择，在面临外界的消极状况时，我们可以处之泰然。
总之，在职场中，如果你不想成为被裁掉的员工，那么你就必须要时刻的将自己的注意力放在当下的事情上，不断地将事情做好。
领导看到后也会对你有好的印象，同时呢，我们要将所有的注意力放在提升自己的能力上，只有自己成为那个不可被替代的人，才不会成为被裁掉的员工。还有就是要积极主动的去参加一些线下的行业交流会。以这种形式认识更多的人，为自己的职业提供更多的选择。
在职场中，如果你的职业遇到了瓶颈期或者裁员大潮，你会如何应对呢？欢迎留言交流。
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