今天客户说，你们文章的阅读量不高哦～翻看最近的文章，随机看到一篇阅读量只有240，问我为什么？
我说，从整理大环境看，近期很长一段时间微信文章的阅读量普遍走低，可能读者对各大公号的套路、标题党等越来越谙熟；从本公号定位来看，我们针对的是医生群体，且还是医生中从事肿瘤的群体。中国人多，但医生群体不及1/20，而其中从事肿瘤的医生所占比例就更小了，这还要除掉在校的医学生、上了年纪的老医生；从内容来看，我们专注肿瘤领域最前沿、最高端、最新鲜的临床研究。与其他大的从事医疗媒体、混杂患者与医生的公号对比，阅读量的数据确实不太好看。
但后续我自己也在思考，虽然有这样那样的缘由与说明，但毕竟现在是大数据时代，公号文章阅读量上不去仍是硬伤。究竟问题出在哪里？如何来提升？
1. 该坚守的必定不移
我们服务群体的基石为肿瘤科医生，因而降低群体粉丝资质，如引进患者群体来增加我们的文章阅读量，是我们万不能接受的。因此，如何最大化有限的肿瘤医生群体是关键，我们积累的粉丝总和基数大了，相应的阅读量定会有所突破。
2. 文章质量提高即期
2.1 标题党也是有背景的
作为小编，我们经常提及自己公号的文章的标题吸引力不足。上周，我曾加班到半夜，加班到半夜，半夜，分析了医疗媒体排名靠前的各大公号的文章标题，但分析过，只是分析过，就没有然后了…
从表面来看，大公号阅读量高的文章，首先是多位基础性文献传递，这是医学生、基层医生走向成熟的必经之路，而这部分群体占肿瘤医生群体绝大多数；其次，这些文章的标题吸引力韵味十足，可谓标题党。但单纯的标题党可使一篇文章阅读量保持100000+？显然，背后的知识含金量不可小视；作者文笔的功力深厚，与我司运营的《肿瘤医生学习笔记》系列虽异曲，但功效甚大；且作者的选题、观点的切入、呈现的视角也都是深思熟虑过的，经得起推敲与思考。
2.2 专业性文章是否具有竞争力
我们的此类文章可提升空间很大，目前处于低能、高耗、懈怠状态。应如何提高？
首先，翻译精准性及文章时效性有待提高。尤其时效性文章，新鲜度我们常不及药明康德、生物谷，这是为何？
其次，文章构思与排布常规、老套，切入角度未能激起阅读群体兴趣。我们的文章表达清晰度不如医脉通，深入分析与解读不如菠萝，如何新颖有深意才能使文章具备竞争力？不能因为我们没有排头兵而殆于要求，但这也不是一朝一夕、一蹴而就即可完成，需要反复练就，多次打磨整合，付出的精力与耐力对小编都是考验。
3. 文章发布顺序的关键力
如何利用好猎奇、时效性相关文章？其实是对文章发布者的一大考验，换句话说，也是对医学部全体员工考核的一项行之有效的策略。作为编辑，不仅会写文章，还要会安排文章，像芈姝明明一手好牌在握，却将其打得乱七八糟，那就是自己的不对了。
此外，我们的医学运营稿件经常占据头条，纵观其他公号，此类文章阅读量均偏低，我们公号的亦如此。目前想以此类文章拉新与增粉，并不是好策略。
4. 员工激励措施有效？
如果员工每天定量完成必须的任务，一段时间业务量没有进展，是否员工工作不够努力？还是团队架构体系不合理？还是激励工作不到位？对于公司目前现状，最后一条最为合适。重赏之下必有勇夫，好的激励措施就可达到此效果。当然，架构也是一大问题，这里不谈。
钱，永远是赚在自己手里的才是最真实的。现今，我们的资金很多外流到支持的小编手里，这些钱真的是刚需？他们真比自己的员工优秀？如果调整工作模式，用节省下来的资金激励员工是否会有不同？如果激励是短期利益有效还是长期大数额更好？想必大家对于近期账目最为关心。
6. 领导力不足
有了这些，如果没有好的工作模式也是只能提高一时，一段时间后又回到原点。这归于没有好的领导
力。如刚才我提及的数据分析，后续不做跟进，不进行改进和学习，再牛逼的分析都等于0。人都具有奴隶性，没有足量的要求，就没有足质的产品。不是我们不优秀，只是潜在的天赋也需要敦促和压力。
7. 宣传-合作-知名度
今天出差回来路上，与邻位帅哥闲聊，提及我做的行业，他随即问道：你是丁香园的？
目前，我们虽不能与李天天比，但未来未必不会。而目前如何让我们向他们一样成为标榜？除了以上的精准、高效、权威，与业界大佬建立互推模式、与药企业务合作的深度拓展、线上线下推广、建立医生培训学习班等都是扩大知名度的有效途径，而这也是文章阅读量增长的贡献之一。
