想要具备领导力，就要向前一步，勇敢地往桌前坐。那么，如何做到这一点呢？请看下面的三个步骤。
1.摆正心态
女性应该在事业上保持更开放的心态，找到一份能学到新技能，令自己更快乐、更满足的工作，这能促进自我提升、不断发展。职场女性也要克服自我怀疑的心态，时刻提醒自己，接纳自己的情绪，积极调整，努力进取，学会将扭曲的心态摆正，平衡工作和生活。
2.假装自信
在自己缺乏足够的自信之前，可以先假装自信。很多研究表明，假装自信可以让人变得真正自信起来。简单的变化积累久了就会产生重要的变化，在慢慢感受到信心的提升同时，要不断增强学习能力，认真规划自己的人生。
3.抓住机会
机会总是会留给那些时刻准备争取机会的人，所以女性要主动抓住机会，甚至创造机会，大胆地往桌前坐，为自己争取发言和讨论的机会。反之，一味地退缩或逃避，则会失去机会。面对职场上的挑战，女性不要自我设限，才会收获惊喜。
怎么做才可以做到既成功又受大家的欢迎呢？
努力获得成功的途径有很多，在职场上，最主要的是不断提升工作能力，确立自己的职业方向，并争取在职场中获得领导的重视和同事的支持。成功后，要想在职场上迈向顶峰，一定要让自己受欢迎。2003年，哥伦比亚大学商学院教授弗兰克.弗林和纽约大学教授卡梅隆.安德森主持了一个实验，测试男性和女性在职场中的感受差异。他们从哈佛大学商学院关于女性企业家海蒂·罗伊森的真实案例研究开始。他们让参加测试的学生一半人读海蒂的故事，另一半人也读一个故事，其中有一处不同的是主人公的名字从海蒂变成了一个男性霍华德。随后他们调查了学生对海蒂和霍华德的印象，尽管学生们对海蒂和霍华德同样尊敬，但是他们更想与霍华德共事。海蒂被认为很自私，不是想雇佣或为之工作的那种人。海蒂案例研究得出了这样的结论：对男性来说，成功程度与受欢迎程度成正比；而对女性来说，则成反比。当一个男性成功了，他会同时受到男性和女性的欢迎；但是当一个女性成功了，不管是对于男性还是女性来说，她都会变得不那么受欢迎。那么，怎么做才可以做到既成功又受大家的欢迎呢？
1.温柔的坚持
女性需要将坚持和亲和力结合起来，时常微笑，并对领导及帮助自己的人表达感激和关注。
2.强调共同利益
在谈判时，为了增加自己的说服力，女性要表现出对共同利益的关心。女性要有团队意识，相信团队的力量比个人的力量更强大，要与成员关系融洽相处，关心他人的幸福。
3.合理解释
在职场中，如果双方遇到意见分歧，需要进行谈判。女性在工作中也是如此，在受到不平等待遇时，应该先争取团队的支持，并努力为自己争取利益。在谈判中，女性可以以行业标准为依据，争取公平的待遇，同时，也要让对方认识到，自己并不缺少工作机会。
职业女性要努力成功并受欢迎，但是不要夸耀自己的成功，也不要去取悦每一个人，毕竟，我们永远无法得到所有人的认可和喜爱。
