七月份，当我和李棋从学校的毕业答辩请假回来后，项目的五期工程也要正式启动了。已经干了2个月的我，对优化上外场的基本的流程算是清晰了。但是工程上的东西却还是不够明了。不过强哥从来没逼我学习过，有时我要求他教教我，他却回答，那个很简单，到时候带我上站实际操作几回就OK了，然后继续看自己的小说了。
而李棋这里由于他一直坚持只做工程，张经理多次劝说无效，最后给他下了个指标，就是项目启动后一天必须能够完成5个站点的开通。这个指标对老手来说并不高，如果开站的计划安排合理，一天搞定十个站也是有可能的。
李棋应了下来，但很明显，虽然有过开通站点的经验，但从未实际大规模操作过的他低估了这件事情的难度。第一天正式去开站，我听说他只开通了3个站点，实际的进站协调工作浪费了他大量的时间。虽然没完成，但也没人逼他立即离职，不过不离职的交换条件很可能就是听话学优化，这个条件不知道他现在能否接受。
很巧的是，时值7月份，我刚好过了3个月的实习期，要和公司签订正式合同了。合同拿到手，我突然发现基本工资从原来讲的3000降到了2500，对此我很是生气，给公司人事打电话，但最终没给出个什么好的说法，只是说什么公司政策之类的。我还记得那是一天晚上，我自己正在填写合同，合同是公司邮寄过来的，上面的工资已经写定了。
“不是说好的3000块钱钱底薪，500块钱的补助么？”李棋问道，他刚从外边回来，我见他回来就把这件事情告诉了他。
“哎，坑爹啊！你说这找谁说理去呢？”我抱怨到。
“找那个姓王的去！给他打电话，问问他怎么回事儿！”李棋很是气愤。
老员工们各自在自己屋里忙着，偶尔有人出来客厅取杯水，听到我们的谈话会关心一下，但对于这种事情，他们没有权利管。
“我已经给公司的人事打过电话了，他只是说什么公司的政策，问了姓王的，他也管不了~”我无奈的说道。
“操，这么垃圾！说话不算话，这还怎么干？”李棋不禁破口大骂。
看着合同上的工资标准与签字的空栏，我似乎没有多少选择的权利。不签？那就回家从新找工作喽，但是已经到了7月份，招聘的旺季已经过去了。哎，签吧，自己现在还什么都不是，没有什么话语权，更没什么讨价还价的资本。我一定要尽快干出点业绩来，证明自己，这样自己才有说话的权利！
正式合同签订后，我开始变得忙碌一些，李棋似乎已经对这里完全失去了兴趣，每天见他都不大开心的样子，我心里隐隐意识到什么。果然没过几天，一个傍晚，我从外边工作回到住的地方，他正在屋里收拾东西，看到我回来说：“我离职了~已经提交了申请，明天或后天就可以走了~”
他走的那天，我没能去远送他，他的离职让我也很矛盾，走还是留？他为什么必须要走？而我能不能留？他走的那天，我整个晚上都在想这个事情。后来我似乎想明白了，对于我们这些刚毕业的大学生，没能力，没背景，没有任何资本，也就谈不上太多的自尊。在这个项目上感觉不能适应，到别的岗位就能都顺心么？也未必。我们有选择工作的权利，但没有选择不经历委屈挫折就能直接获得别人尊重的资本。跳过实力谈尊严，或许真的会让人感觉好笑吧。
李棋走了，生活少了几分色彩。留下我一个人在项目上，还会遇到怎样的问题呢？请喜欢的朋友明天继续关注！谢谢！
本文作者：借事炼心（个人QQ：2596485690）
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