2020年5月1日11点29分，刚刚试着做个美妆博主，在XHS上面发表的一篇口红试色，坐下来，老妈问我是不是明天就去深圳了。
啊，我才想起来，我有和家人说拿到的offer要求18号入职，算着隔离14天，差不多就是这两天的事了。
我没有回答，可能下午买票，可能再打一局王者。
一。
前端时间，周扬青和小猪的事闹得沸沸扬扬的，双方各执一词。作为吃瓜群众，我大概看了一下，我觉得周在微博中说的我很赞同的一句话--
“写这篇文章绝不是因为刚分手的一时冲动或是不冷静下的报复心态。”
同样，当事情发生的时候，我真的很悲愤，就像民国年代有些大学生，遇到天理不公便想着游行示威，对吧，言论是自由的至少。
所以，我脑海中一直想啊想，我要如何曝光这个黑心企业！职场的骚操作！产品的瞎糊弄！总之一副要拼个你死我活的境地！
当然最后，我怂了，或者说，我好像并没有什么理由说他们什么不是。
二。
让时间回到，更早一些，我选择进入这家公司的时候。
那是2019年12月，唉，说实话，那时的选择只是因为离出租屋比较近，我可以睡得晚一点，甚至中午还能回去睡一个午觉。
至于对这家才成立不到半年的新公司，我自然而然的忽略了其余的陷阱，我只是骄傲的想着，反正我也不会久待，无所谓。
12月3日，正式入职的第一天，因为是小公司，我原本也没有期待着有什么欢迎仪式，可是就连最基本的一些相互介绍都没有。
以至于到最后，我其实还没认清办公室里面不到十五号人物。
三。
好了，就是这样怯怯懦懦的工作了两三天。说实话，我确实还没弄明白我该做些什么工作，或者我是处于什么的地位？
面试我的人说，我是负责文案那一块的工作，所以双微的运营自然是交到我手上，我说好。
于是，开始了编辑第一篇微信公众号，我参照之前的发文和风格写好了一篇，并交给了个，嗯，应该是我上司的人吧，检查。
最后无问题，发出去了。
老板直接在微信群里开骂，“是谁发的！赶紧撤掉！”
弱小、孤立、可怜，就是我当时的状态。
四。
后来有一位“好心的同事”告诉了我，是我配图用了以前的logo。好吧，那就算我错，毕竟我没问。
他让我之后发文前发到群里面让大家看一下，嗯好，反正说实话也只是老板会看。
这件事情还没有过去，后来老板找我单独谈话，不是说别的，而是问我，我的工作是什么？
？？？（黑脸问号，你招我来的，你不知道我做什么？我还想问你呢~）
我大致说了一下，大概是内容输出，然后他来了一句--
“这么说吧，内容这块是我负责的，目前来说你是不太符合我们的期待的。”
五。
好，这是要我走呗，那也不是，事情也就这么平淡地过去了。被辞退的反而是另一个同事，比我早来一周左右，负责的抖音运营。
说来也是残忍，那是公司首次月营销突破百万，投资商特地请大家吃饭，就来临行前的一两个小时被叫到小黑屋谈话。
然后，我就再也没见过他了。
回想起来，和我还是有点像，刚入职，融入不进去。印象中，他总是一个人来往研发室和办公室，我后来看过他运营的抖音，emmm，确实不怎么样。
但说实话我又特别能理解，就像孤儿院的小朋友，你想折个纸飞机去讨好他们，可是他们现在已经在玩变形金刚了。
没人告诉你，你就是个跳梁小丑，等他们什么时候看够了，就会转头。
六。
后来也就是日常平淡，直到有那么一件事，让我最后真的想立马递交一份辞呈，不等年后。
那是一个很寻常的线下活动，是那家公司的第一次，是我的不知道多少次了。可就是这么一次，让我第一次正式这家公司的管理问题。
他们随便撵出了四个人要去线下，也包括我，之后呢，应该是一个做投放工作的人作为leader吧，我不知道，但是这样分的，我会在团队中扮演好自己的角色。
然后当天，只有我一个人到现场......我后悔不让男朋友送我来了，至少搬搬抬抬这些事能够有人帮忙，离奇的事，甚至有人到了下午才过来。
而他的解释是，他昨晚加班了。好家伙儿，一句话说的就是我最闲，最有空。
全程的顾客接待我就不说了，至少拍下的照片都是我在和外国人说话，我在给小朋友煮面，我在引导支付.......当然不止我一个在说话，但是我真的站的好累。
七。
你懂吗？那种感觉就有点像，我千辛万苦考了一百分，只是想要妈妈表扬我一句。
但是没有，或许我玻璃心吧，或许是我看重这份线下工作吧，到最后，老板来一句，其实这个线下活动，做100场都没有什么意思。
嗯，完美收工，事情结束。
收到辞职的时候，是我放着年假，准备过年。HR直接在微信上说明的，和网上看到的说辞一样，什么“你不达标啊”“不符合预期啊”之类。
不难过吗？还是难过的，毕竟还是第一次被炒鱿鱼，就算对方是个渣男，可多少被否定还是会伤心。
毕竟，我是打算着年后要炒了他们的！
八。
额，没想到还写到了八？我对七的执拗先放一放。
接着说，“被辞职”这件事我是真的没想到，毕竟那时我还在想着过年期间的推文规划，想着怎么也要好聚好散。回去的票我也没退，2月2日，我打算当面辞职。
可就是在和那个“好心的同事”讨论怎么修改推文的时候，我不知道是义愤填膺还是情到适时，总之我把我想离职这件事和他说了，而且他也是在和我讨论要不要离职的事。
哦豁，第二天我就收到HR的离职微信。我不知道有没有关联，但我确实知道“好心的同事”向来都是和老板很好，我会怀疑，但不会论责。
九。
被辞职的事情，我第一个和当时刚入职认识的客服小姐姐分享了。
她哭了，并不是因为我离职这件事，事实上她是最早知道我要离职的，而且她之前就提交了离职申请。
她哭，仅仅是因为，年会上她受到了不公的待遇。
年会，我没参加。我一直都觉得，出去外面玩，尤其是过夜那种，还是要和玩得来的朋友才能创造美好回忆。
她没有，她明明知道自己递交了离职申请，得不到好脸色，还是为了几个玩的好的朋友去了
十。
事情也便是这样残忍的开始，没有得到往常的亲密对待很正常，年会上的抽奖暗地里操作很正常，可到最后的新年红包时，就真的很伤人了。
据她所说，她来公司很久了，也转正了，一个人撑住了售前售后，还有社群运营，可以说客服部就是她一个人带起来的。
“没有功劳也有苦劳”这句话没有昧着良心，我作证，甚至还是她解决了很多客诉。
她说，她收到的红包是“666”，连和我差不多入职的新人都有“1000”，基本上都是大好几千的那种。她说，她真的很委屈。
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后记。
事情到今天也算过去了三个多月了，说实话我还是很气愤！气愤明明是他们趁我在家里辞退了我，还让我把公司的东西寄回去！
我这暴脾气当然是选择到付啦！
可是结果，她们也选择了把公司里我的东西选择了到付！
最后，当然吃亏的是我啦，毕竟我在公司的东西比较多o(╥﹏╥)o
写下这篇文章的时候，我大概也明白了周扬青所说的“平静而客观”，我不去严厉的批评和抱怨这家公司的不是，相反，我应该对未来自己的选择更加多面性。
最！后！请！一！定！不！要！去！这！家！公！司！
（哈哈，怎样也要让我发泄一下我的不爽啊！）
