昨天因为工作上的事情，合伙人说我总是不动。说实话，当时那一刻，我是真不行再合作了。原因很简单，就是很是反感，因为我觉得是他的原因，才导致事情没有推进下去。但是一旦冷静下来，我还是很不安。因为仔细想想，他说的确实对。这么些年，总是习惯了等、拖、靠。事情不到逼不得已了，是没有想法去推动的。
当我清楚的意识到这个问题时，才知道多可怕。如果在一家企业打工，有主管领导去约束、推动，也不会有太大的问题。但恰恰是，我不知道天高地后，羡慕别人，总想创立一份自己的事业。这是不是就是传说中的志大才疏。
如何才能动起来，如何才能刻意联系起来？如何才能持之以恒，不间歇性的发愤图强。如何才能想到就做到。很是苦恼。难到就没有什么办法吗？
是什么原因或者是什么地方出了问题呢，是主动性问题，思考的东西太多了，就容易形成空想的负担；是能力问题，自律或者自我管理能力太差，没有经过刻意的锻炼和练习。所以要是想动起来，就得真的动起来，天天窝到办公室，肯定是没希望的。
要走出去，去能够联系或联络的人那里去，去沟通去交流。要主动去向外界推荐自己推销自己。在移动中寻找自己的业务。
要去联系，去补好自我管理的课程，交际、交谈，拓展等等，一遍遍的练习。去寻找拒绝，把拒绝麻木化，把笑容固定化，无论面对什么，都保持脸部的笑容。
要去磨炼。加强内心的磨炼。既不能不负责任，也不能把责任自我负担太重。凡事都先考虑自我责任，就容易产生放弃或者自暴自弃的心理，无法转化成动力。
要去整合，去整合可以整合的资源。把每一个认识的人都入想办法加强了解，加强沟通，要去和每个人推荐你的价值，你能为别人做什么，去搅动这个资源。
要去学习，去学习提高自己的认知或思维模式。改变固化的思维模式，凡事出现消极情绪时。都要先想想这是我的固化思维吗？
要去练习，学习的最终是为了能用到实践中去，要每天每件事，尤其是面对其他人的时候，要刻意的去反思对方话了，究竟是那一部分是有道理的。
说了很多，总也是空谈，实践才是根本，从点滴开始。要积极主动，凡事和自己有关联的，先不计较得失，先动起来。积极的去参与，积极的去想办法。明确自己的目标和愿景，制定阶段性的目标，围绕着阶段性的目标，去刻意的对接，整合资源，去主动出击。
再不能怨天尤人，再不能戴着不动，把握身边的每一个机会。遇到事情，先考虑是否能和自己的业务关联起来。还有就是，要明白自己的优势，和未来的大势。在未来大势的基础上，活用自己的旧优势，培育新优势。
