没有人喜欢上班，可花钱容易挣钱难，为了谋生没有办法啊！距离2024年还有最后一个月，离过年也还剩下两个月左右，如果工作真的没到那种极度折磨人的地步，能不离职就不要离职。
但是，如果你有足够的存款支撑至少半年的失业期，没有过多的经济和家庭压力，想离职就离职，这里主要是劝存款不多的人。想年底离职找工作，大部分就一个结果，即：找不到合适的工作，只能提前回家过年。
大部分公司临近年底都在忙着冲业绩，搞年终总结，不一定有时间招新人。年底企业招聘需求真的不多，年底放出来的岗位，质量也没那么高。
一般情况下，年终奖是过年后发的，年前离职，年终奖肯定是拿不到了。只要不是太差的岗位，大部分人都会待到年后拿了年终奖再离职。员工年底直接离职，连年终奖都不想要，这能是啥好岗位。所以，年底提离职，同时想在年前找好下家，难度很大，很容易跳到另外一个坑里。
年底好岗位也有，但不多，毕竟好岗位流通性差，犹如大海捞针。道理很简单，你要是有一份待遇不错，按时上下班，双休的工作，你会离职吗？一直招不到合适人选或者是公司计划提前，新项目招新岗位，这种可以试一试，当然，还得需要一些运气。
其次，23年就业环境真的不怎么样，应届生、往届生、职场人都找不到工作，竞争很激烈。人与人之间都有一个信息茧房，上班的人看到的都是吐槽工作的内容，而失业的人每天都能看到各种失业信息！
对于“在职坐牢人员”，如果你真的想跳槽换工作，比较推荐的做法就是骑驴找马。有空就刷一刷招聘软件，跟Hr初步聊一聊，拿自己的简历测试一下市场反应。如果有比较合适的公司，那就请假面试，拿到offer再提离职就可以了！
总之，年底想离职的冷静一下，能坚持拿到年终奖再走的，那就混到年后离职。打工上班，没必要跟钱过不去，把心态调整好就行。上班太难受，真的不想干了，那就摆烂，公司按时发工资就可以了。
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