鲶鱼效应

挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是想方设法的让沙丁鱼活着回到渔港。由于尝试了很多办法都不奏效，于是有人想出了在沙丁鱼里放入鲶鱼，这样鲶鱼追赶沙丁鱼时也让它们游动起来，解决了缺氧问题，保证了大多数沙丁鱼都能活下来。
从管理角度来看，沙丁鱼属于享受安逸的员工，如果在原本的工作中加入一些鲶鱼性质的工作内容，必然也会激发员工的危机感和积极性。从个人成长角度来看，走出舒适圈，走上新的工作岗位，或者进行调岗，这都是鲶鱼效应的一种表现形式。

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