把握好“微与著”的关系。见微知著。组织工作无小事，项项关乎组织部门作风形象，必须以过硬作风过硬工作维护组织部门模范部门形象。慎微防著。反面案例警示我们，干部腐化堕落往往始于小事小节失守，要善于看到“累积效应”带来的大后果，摒弃“小错不算错”、“小节无害论”等错误认识，在点滴小事中锤炼党性、在每个小节处守牢防线。

        把握好“低与高”的关系。生活标准低一点，工作标准高一点。要多追求工作的卓越而非物质的优越，以俭的生活静心养德、保持清醒头脑，以实的工作精益求精、创新创先争优。工作姿态低一些，能力水平高一些。只有放下架子、俯下身子，同基层干部群众想在一起、干在一起，才能收获群众的信赖。

        把握好“破与立”的关系。破因循守旧的观念，立勇于创新的意识。面对新形势新任务新要求，要在守正的基础上打破思维定势、路径依赖，以改革创新精神走出舒适区、主动识变应变。破作风建设一阵风的观念，立遵规守纪一辈子的意识。以常抓见常态，在常学中搞清可为、不可为，做到八小时内外、人前人后、网上网下一个样。以抓长见长效，把推进更高标准更严要求作风建设作为“终身课题”。