公务员制度委员会办公室和国家统计局的
公开工资调查结果
于20200622翻译完成
ThaiPublica
2014-9-12
充足经济战略，并超越民粹主义政策，是政府的重要经济政策，普赖特（Cray）Chan-o-cha将军。
尽管如此，过去四个月中，2014年5月22日夺权后，国家和平与秩序委员会（NCPO）一直致力于通过增加低收入群体的购买力来推动经济发展。
特别是下级政府官员，通过加薪-补偿，财政部研究介绍，财政部常务秘书Rangsan Srivorasart先生向NCPO表示，财务部在公务员薪资结构调整方面已经取得了进展。 根据NCPO的政策，用于加薪的额度摘要已完成。
原则上，加薪分为三部分：
1.增加政府高级官员和雇员的临时生活费用
2.调整养老金领取者和
3.调整员工工资
公务员制度委员会的意见（2月）是，提议在2015财年将所有公务员和政府官员的工资提高8％，与目前的消费者价格指数相比为7.2％ 因此很有可能再一次加薪自2015年4月1日起生效，会有公务员，雇员和军官、警察、民众，总计使270万人受益。包括170万公务员，16.1万固定员工，21.9万政府职工，及61.2万领取退休金的退休公务员。
审计总署估计，目前，月薪支出为585亿泰铢/月，使用预算全年为70.2亿泰铢，如果以7％的比率调整上述群体的薪金，则预算约为每月40亿泰铢。如果以8的比率调整，则预算约为每月47泰铢。如果从2015年4月30日开始按7％的比率支付，第一年预算将使用240亿泰铢，如果按8的比率支付，则每年使用564亿泰铢。
但是，过去，NCPO批准将每月收入低于9000泰铢的人的养老金提高到9000泰铢，政府官员已经有7万人领取了这一数额，自2014年7月10日起，，每年的预算增加1.51亿泰铢。
批准增加司法人员和官员的临时生活津贴，通过使用2014年的年中预算3.9亿泰铢，将于2014年10月1日生效。 此外，NCPO已批准内政部调整地方行政组织（LAO）的薪资和薪酬结构，省行政办公室，街道行政管理组织和市政府的行政人员和地方议员，超过16亿人。2014年10月1日生效。
过去的一段时间里，公务员制度委员会办公室和国家统计局，已经做了私企薪酬调查，用这些信息来比较私企和政府部门之间的薪酬结构和补偿率，提交给国家薪资委员会（NTC），以适当地调整政府部门的薪酬。
根据2013年的调查数据，共有9,475家机构，包括9,279家经济企业和196家私家医院，拥有101名以上长期员工的企业。2013年5月收集了全国私企机构的信息数据，包括了采矿、采石、发电、天然、蒸汽和空调系统、废水处理、废物管理、和污水处理、工程及运输零售的经济活动。
除此之外，也有汽车和摩托车维修业务、陆路运输、储存、住宿、饮食服务、信息和通信、金融和保险、房地产、专业活动、科学、私立医院、娱乐事业和其他服务活动，调查结果表明，在过去的16年中，私企职员的平均薪酬往往较高。
私企职员的薪酬，根据经济活动，薪酬最高的是在电力、天然气、蒸汽和空调系统工作的员工，平均薪酬为83,748泰铢，其次是采矿、采石，每月薪酬为69,636泰铢，运输、仓库、信息业务，每月薪酬为67,483-68,640泰铢，而其他机构的固定员工每月平均获得薪酬为44,777-65,000泰铢。
如果与职位水平进行比较，将会发现 在部门主任的位置，获得最高薪酬，为134193泰铢/月，（不包括项目奖金）。部门经理，薪酬为72321泰铢/月，本科及以上学历的主管，平均薪酬为25,513-41,631泰铢/月，本科以下学历的职员，平均薪酬为16,185泰铢/月。
私立医院长期工作人员薪酬，主任级别的平均薪酬最高，为206,566泰铢/月，副主任级别的平均薪酬为131,403泰铢，助理主任/部门负责人/部门主任，薪酬为95,006泰铢/月和59,380泰铢/月，部门主管、部门经理，薪酬不超过42,000泰铢/月。
关于医疗补偿，专科医生的平均月薪最高，为169,483泰铢/月，其次是牙医和普通医生，分别为120,809泰铢/月，108,350泰铢/月，药剂师的月薪为32,511泰铢/月。医疗服务负责人、放射科医生的薪酬为36,452泰铢/月，而医疗技术员，理疗师的薪酬，分别为29,066-28,226泰铢/月。
营养师职位，在该组中的平均薪酬最低，为24,072泰铢/月。 新的薪酬结构。
如果按教育群体划分，将会发现，第一批新员工，具有学士学位或同等学历，药剂师的薪水最高，为20003泰铢/月，其次是建筑设计师和地质学家，分别为18266泰铢/月和18039泰铢/月。
新员工组，首先，包含硕士学位/博士学位中，或同等学历，发现医疗职位的首薪高于其他职位，大约63,082泰铢/月。
来源：Thaipublica 原文链接：https://thaipublica.org/2014/09/salary-survey-2013/
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