从小到大，我们听了太多的道理，可是为何绝大多数人依旧过不好这一生？
今天，我们再重新思考一下这个我们思考过无数遍的问题，到底什么影响了你的未来？学习能力、家庭背景、时代机遇？还是智商、情商、逆商？亦或是知识、技能、资源？等等等等，我相信你一定还能给出更多的答案和选项，而且也一定能给出充分的理由说明其重要性。
但是，每个人给出的答案可能都不尽相同，这么多影响我们未来的因素，到底哪个才是我们最需要的？听过很多道理，却为何依然过不好这一生呢？影响未来的因素有很多，看起来都很重要，但这些因素是如何影响我们的未来的？它们影响我们成长的原理又是什么呢？
今天，我想给大家分享一个我最近思考和总结出来的理论，我把它叫做“成长定律”， 这个“成长定律”将会向我们揭示各种因素影响个人成长背后的客观规律，告诉它们是如何影响我们的成长的。相信你仔细看完这篇文章，一定对自我成长的规律有个更清晰的认识。
成长值的概念
首先我要引入一个概念——成长值，成长值是电子游戏里面的概念，比如游戏里你需要不断升级，就必须有一些可量化的数据作为升级的依据，这个就是成长值。其实，我们的人生也跟玩游戏是一样的，也是在不断的积累自己的成长值，然后一级一级的升级，级数越高就代表我们对人生的掌控能力越强，最终的体现有可能是你的收入，可能是你的社会地位，可能是你的学术水平，也可能是你对生活的幸福满意度。所以我把成长值这个概念拿过来，用它来衡量我们的成长，把我们的成长进行量化，数据化，这样可以让我们更直观的感受到不同因素对我们生活的影响程度和影响原理，也可以更清晰的指导我们应该在什么阶段着重提升哪方面的能力。
成长定律
我用一个“成长方程式”公式来解释成长定律，这个方程式就是：
我把影响一个人未来成长值的因素归结为4类，分别是思维方式、驱动力、软实力和硬实力，它们对个人未来成长值的影响程度和原理可以通过上面的成长公式反映出来，每个因素我都限定了一个取值范围。
注意，这里的成长值在不同的人那里，或者在同一个人的不同人生阶段体现的意义也是不同的，它可以代表你的收入，可以代表你的社会地位，可以代表你在学术方面的造诣，也可以代表你对生活的幸福满意度，或者代表你的荣誉等等。你可以把它当做你当前人生阶段最重视的某个东西或者想要达到的某个目标，这点非常重要！
为了更好的通过成长方程式来揭示成长背后的规律，我们先设定几个假设条件：
1、成长方程式中所有因素的取值均为相对值，只是方便计算和对比，取值并没有具体含义，也没有统一的打分标准；
2、一般各项能力分为10个等级，打分时自己根据所在领域所处的水平进行打分，思维方式和努力程度还存在负值，同样也是有10个等级；为便于计算，硬实力只取其中三项，总分最高30分；
3、成长值不可与他人进行横向对比，因为每人的标准不同，故相互之间不具备可比性；
4、成长值只能进行纵向对比，建议每年对自己的成长值进行打分和对比，可分析出每年自己的成长情况；
5、为了便于计算，时间n的单位是月，默认取值12，即一年，因此成长值的取值范围就限定在【-941,941】集合之内。
下面，我将从数学函数、“魂道术器”、汽车的不同部位三个维度来分别解释以上四项因素对我们成长的影响规律。
思维方式
思维方式在人成长的过程中起着非常重要的作用，先不讲思维方式的概念，我们先从函数角度做一个解读，再去看思维方式的概念。从成长方程式来看，思维方式是一个常量，取值范围是【-1,1】。思维方式一方面是影响个人成长方向性的因素，思维方式取值有正负之分，它决定了你通往目标的方向，是朝着正确的方向前进，还是背道而驰，或者走了弯路；另一方面是影响个人成长效率的因素，思维方式的绝对值是一个小于1的数，也就是说一个人的思维方式不是最优的，那他的成长值也会大打折扣。
假设思维方式为自变量x，其他所有变量都相同，并且都取最大值，时间为一年，则因变量成长值y=k*x，其中n=12 ，k=(10+10+10)*10*(1+0.01)12次方=941。
� 从上图可看出，成长值和思维方式是一种线性增长的关系。其中特殊点含义如下表所示。
看完上面的分析之后，我们再来看一下思维方式的定义和概念。我把思维方式比作是“成长之道”，什么是道，道就是规律、法则、本源、真理。成长的本源，我认为是一个人的思维方式，也就是心智、意识等，它是在人的大脑里产生的，是人的行为准则，身体的一切行为都受其控制，相关的因素包括价值观、道德观、方法论、模式、套路、原理、原则、规律等等。
如果把人的成长比作一辆行驶的汽车的话，思维方式就相当于汽车的方向盘，它控制人成长的方向。如果一个人的思维方式不对，再怎么努力都没用，换句话说就是方向不对，努力白费。
举个例子，如果一个人想发财，他不是想着怎么提升自身的能力，而是想着去偷去抢，那他越聪明，越有能力，就越危险。这个时候他的思维方式指数就是负的。俗话说：不怕流氓，就怕流氓有文化。
北宋司马光的《资治通鉴》中也说：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人，君子而与之，与其得小人，不若得愚人。”大意是说：德才兼备称之为圣人，无德无才称之为愚人，德胜过才称之为君子，才胜过德称之为小人。挑选人才的方法，如果找不到圣人，就委任君子；与其得到小人，不如得到愚人。原因何在？因为君子持有才干把它用到善事上；而小人持有才干用来作恶。持有才干作善事，能处处行善；而凭借才干作恶，就无恶不作了。愚人尽管想作恶，因为智慧不济，气力不胜任，好像小狗扑人，人还能制服它。而小人既有足够的阴谋诡计来发挥邪恶，又有足够的力量来逞凶施暴，就如恶虎生翼！也是同样的道理。
再举个吴军老师专栏里讲过的例子，大意是说有一个程序员，他的总监给他安排一个任务，让他编写一段代码解决一个排序问题，这个程序员很快就用了一段非常简单和简洁的代码的解决了问题，但他的总监却为此批评了他。为什么呢？因为按照这位程序员的排序方法，在处理数据量少的时候完全没问题，但是一旦数据多了，用这位程序员的算法增加的计算量可不止十倍、百倍，恐怕是千倍、万倍，到那个时候采用他的算法来进行排序的话，可能用一辈子的时间都处理不完。这位程序员他就没有想到未来处理庞大数据的情况，或者说他不具备计算机的这种大数思维，所以他不改变思维方式，不转变成计算机思维，就永远不能成为一个合格的电脑工程师。这个时候他的思维方式是介于0到1之间的某个数，即便后面的各项能力都非常强，但思维方式不对，成长值表现也会大打折扣。
在计算机的世界里，什么都是剧增的，网页数量从90年代初的几百万，增加到今天的几百亿，这也是为什么以雅虎为代表的门户网站很快衰落，而像谷歌这种搜索引擎公司崛起的原因，不在于雅虎的员工不如谷歌的努力，而在于思维方式不同。
同样，以金融业为例，这个行业的工作曾经被誉为“金饭碗”，但是等到阿里巴巴的蚂蚁金服出现之后，各大银行的营业网点都在萎缩，贷款也比以前难做了，剧增的数据量让贷款主管的经验变得无济于事。蚂蚁金服的成功之处在于，它一开始就面对一个巨大的世界，因此它解决问题的思维方式就和传统的银行不同。这其实就是一种降维打击。
所以，思维方式是决定我们成长方向上的因素，如果采取错误的思维方式，则可能让我们走上弯路，效率大打则扣，甚至走上歧途，坠入深渊。如果采取正确的思维方式，则可能让我们实现弯道超车，效率得到极大的提升，甚至是对别人进行降维打击。
而决定我们思维方式的，我认为主要是家庭背景、教育、视野以及圈子等等因素，家庭背景可能我们无法改变，就像老高说的，有的人天生出生就好，拥有跟我们完全不同的生长环境，这个我们没法改变，所以也就不必过于纠结。但教育、视野和圈子是我们可以选择和改变的，比如我们学习来自各个领域最前沿的专家、学者的专栏，我们选择去参加各种展会，去世界各地旅行增长我们的见识，我们选择和那些比我们更牛的人在一起工作学习，通过这些方式都是在影响和改善我们的思维方式，帮助我们去找到真理。
硬实力和软实力
硬实力和软实力，我放在一起讲。讲之前首先要搞清楚硬实力和软实力的概念，我用下面两张图来说明。
从函数角度再来看一下，硬实力和软实力和成长值之间是一种什么样的函数关系。
自变量x1和x2分别代表软实力和硬实力，假设其他变量都相同，并且都取最大值，时间一年，则因变量成长值y=k*x，其中n=12 ，k1=1*(10+10+10)*(1+0.01)12=94，k2=1*10*(1+0.01)12=31.4，则函数图如下所示：
成长值和硬实力、软实力都是线性增长的关系，但二者的差别是斜率不同，也就是软实力每增加一个单位，硬实力中的每一项技能对成长值的贡献就都会增加一个单位，重点提升软实力可以达到事半功倍的效果。
成长值和硬实力、软实力都是线性增长的关系，但二者的差别是斜率不同，也就是软实力每增加一个单位，硬实力中的每一项技能对成长值的贡献就都会增加一个单位，重点提升软实力可以达到事半功倍的效果。
托尼·瓦格纳在《极有可能成功》一书中，提到AI在未来将会全方位的取代人类，AI将会变成“人造劳动者”全面解放人类的体力；“人造专业者”将会大幅度减少人类的脑力支出；“人造创造者”将会深刻地解放人类的想象力和创意；“人造体验者”将会细致入微地照顾人类多方面的情感需求。
无论你是谁，未来已经没有你现在的工作和生活。
未来，什么不重要了，我们能在目前教育体制下学习到的知识和技能，在必备素质和能力上的排位非常靠后了，甚至有很多都已经或者马上就要消失了；
未来，什么是重要的：1、人类要更加了解自己的生活（自我理解、健康、抗挫力、复原力），应对社会交往（同情、伦理道德、交流、写作）：有效沟通、与他人建立富有成效的协作、失败管理、毅力和决心、利用自身激情和才华让世界更美好。2、人类要更加了解未来：高层次的思维能力（批判性思考、学会学习的能力、全球化的视角、跨科学视角）：学会如何学习、用创造力解决问题的能力、在组织和社会中发起变革、做出明智的决策、设定目标、管理项目。
著名的未来学家，趋势专家丹尼尔·平克在他的书《全新思维：决胜未来的6大能力》中，为了更好的迎接未来，他给我们列出了未来人才最需要的6大能力，叫做3感3力，三种感觉和三种力量。三感是指设计感、娱乐感、意义感，三力是指故事力、交响力和共情力。
上面两位作者讲到的这些能力都属于软实力的范畴，在未来人工智能来临的时代，我们在某个专业领域内掌握的知识、技能、工具将会更容易被人工智能所取代，但是像批判性思考、有效沟通、故事力、共情力等等这些人工智能比较难取代人类的软实力将会变得越来越重要。
驱动力
第四个因素是驱动力，驱动力有两个维度的内涵，一个表现为努力程度，一个在时间的累积下表现为韧劲。
下面从函数角度来看看，驱动力两个维度的因素对成长值的影响原理。
先看第一个，努力程度。努力程度为自变量x，假设其他变量都相同，并且都取最大值，时间分别取1年和2年，则因变量成长值y=k*(1+x)n，n1=12 ,n2=24，k=1*(10+10+10)*10=300。
成长值和努力程度之间是一种指数级增长的关系。
上面是驱动力的第一种表现和努力程度之间的变化关系。
下面再来看看驱动力在时间的累积下，表现为韧性，和成长值之间的一种变化关系。
为了说明问题，函数部分我以两种人为例，第一个人假设努力程度中等，取值0.05，其他所有能力都是最优，都取最大值，也就是那种基础条件特别好的人，但是努力程度一般；第二个人假设非常努力，取最大值0.1，其他所有能力都属于一般情况，都取中间值，也就是那种一开始条件很普通的人，但是比第一个人努力2倍。接下来假设时间为10年，我们来看看他们两个人身上会发生什么样的变化。
假设时间为自变量x，第一个人其他各项因素全部取最高的10分，驱动力取0.05，则k1=1*(10+10+10)*10*(1+0.05)=300，n1=0.05；第二个人其他各项因素全部只取5分，驱动力取0.1，则k2=0.5*(5+5+5)*5(1+0.1)=37.5，n2=0.1；则y=k*(1+n)x，y1=300*(1+0.05)x，y2=37.5*(1+0.1)x。
成长值和时间之间是一种指数级增长的关系。
我觉得还有一个最典型最贴切的例子，就是阿甘，阿甘是一个先天智障的人，但他通过自强不息的努力在多个领域都创造了奇迹。
这个公式我想大家都见过，这个其实跟我们今天讲的驱动力是一个道理。驱动力是因，努力是果，只有驱动力强的人才能做到比别人更努力，而且是持久的努力，而不是三天打鱼，两天晒网。
所以，即使我们在思维方式不能达到最优，但通过强大的驱动力，比别人更努力更坚韧，在时间的积累和帮助下，我们也可以快速成长。
那如何提升自身的驱动力呢？我觉得答案是梦想、目标、理想和追求，而且梦想和目标越远大带给我们的驱动力就越强，其实也可以理解为野心。就像乔布斯说的Stay Hungry Stay Foolish！
四者缺一不可
那这个公式对我们的成长来说有什么意义和作用呢？其实我们可以用这个公式来衡量一下我们具备了哪些能力，又在哪些地方有所不足，可以帮助我们更好的认识我们自己，为我们的成长提供指导和帮助。
复利效应
大家看看成长曲线是不是有点眼熟？对了，大家看一下，成长曲线和复利增长曲线、世界人口增长曲线、道琼斯指数、人类的技术进步有着惊人的相似。其实他们背后都是一个叫做复利效应的概念。爱因斯坦曾经说过：复利是“世界第八大奇迹”，知之者赚，不知者被赚。
万幸的是，在智力上、知识上、经验上，复利效应对每个人都是存在的，复利效应是我们能找到的最公平的效应了。
财富自由
说个成长曲线的具体应用：究竟什么是财富自由？
所谓个人财富自由是指某个人再也不用为了满足生活必须而出售自己的时间了。如下图所示，此时纵轴代表一个人的被动收入，个人财富自由的里程碑就是指某个人的被动收入大于其生活的成本线。
我们要的自由，本质上是时间的自由。所谓财富自由，是指一个人再也不用为了满足生活必需而出售自己的时间了。
财富自由根本不是终点站，那只是一座里程碑，在那之后还有很长的路要走。关注成长，而不是关注成功。因为当成功发生的时候，它已经成为过去。把每天都当做自己人生的第一天，无论好坏，过去的就是过去了。
X因素——健康
最后，不知道大家有没有注意到，其实有一个非常重要的因素是不包含在上面的4大因素的，那就是“健康”，成长曲线与健康的关系是下面这样一条曲线，没有健康的身体，前面一切都是白搭，所以身体是革命的本钱，健康是一切成长的基础，希望各位读者保持良好的生活习惯，合理饮食，勤加运动，身体健康，蒸蒸日上！谢谢大家！
