舒适圈待久了，人就会无聊，没有挑战性就会怠惰。工作做常新，新的机遇事情，自然也会修缮自己的能力。
要对工作久处不厌一定是要积极去打破自己的舒适区和去尝试新的突破。
人，很难去突破自己的认知觉得自己能够做到什么事，除非是外力除非是新任务新要求。
中午时候市场部让我去调研一个事情今天之内答复，然后我的潜意识里觉得我不知道然后我不一定能打听探寻到毕竟需要借力。我给她说我尽力。
我这个人比较好的有点在于，哪怕我知道可能做不到但是答应了不能拒绝了的这种任务或者要求我会立即去推进。然后我在两点多就落实探寻到了我想要的信息。
分析我能办到的原因：
1.遇到任务先接受不要情绪化：只要能要求下来的，说明是有可操作性的任务。先接受去做，通过执行后反馈哪怕做不了有理有据向上级汇报原因。
2.做事先分析思考再执行：今天是探寻一个进口厂家合作商，所以我第一时间就是找国控，省公司体系的采购负责人查询商务反推销售负责人。
3.工作经验人脉积累很重要。遇事可以多方探寻，集思广益。
概念性—自身积累
+
技术性—熟能生巧，不断训练。
在工作上去完善自己的为人处世，解决问题和做事的能力，于此工作是很好的媒介。
