拆解《小城大事》之七上八下看工作习惯

七上八上是指电视剧中一个情节冲突。

月海的个体企业主,月海印刷厂雇佣员工20多名。这种情况在当时是不符合政府规定的,政府在1981年有文件规定,个体企业主雇佣员工不能超过七个人,违规者会被严肃处置。

书记郑德海和几个副镇长为了月海的企业发展,选择了瞒报此种情况,先让机器转起来,先完成客户订单,挣到钱再说。 镇长李秋萍的反应是严格按照政府要求做事,要求雇工超标的企业立刻停工停产,先向上级(县领导)汇报此事。

书记和镇长为此事产生冲突,俩人一起来到县政府。

对于这种七上八下的问题,县级医领导也不敢明确表态,经过讨论后选择继续上报上一级(市级),最后这件事到了省委领导处,省级领导给的原则是支持老百姓喜欢干愿意干的事情,让实践检验一下。

从这件事情看出,工作中遇事请示是非常必要的。用县书记的话说,要感谢李秋萍,她让这件本来偷偷摸摸做的事情,光明正大的去做了。

遇事请示的好处: 1.降低责任风险 2.拿到更多支持

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