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孩子是上天赐给父母最好的礼物。他/她与父母血脉相连，父母总想把最好的都给自己的孩子。但初为人父母的年轻爸爸妈妈却不懂得如何养育孩子才是对孩子最大的好。
有的父母无限制的满足孩子的一切需求，助长了孩子的贪欲。有的父母越俎代庖，包办一切该孩子自己承担的责任，如洗衣服、打扫卫生，整理书包与玩具等，养成了孩子懒惰、坐享其成的恶习。
有的父母专制、独裁，从自己的想法出发，要求孩子无条件服从。最典型的情节就是有一种冷叫做妈妈觉得冷，有一种饿叫做妈妈觉得饿。孩子没有任何的选择权。
也有的父母不愿听从孩子的倾诉、心声，无视幼小的孩子发出的求救信号，给孩子造成很大的心理创伤。
……
这样的事例举不甚举。千样父母就有千样的做派。可成功的父母基本有相似的养育方法。
今天看到一本书里推荐，在教育孩子的许多书籍里，这两本书是影响最大的《你就是孩子最好的玩具》和《如何培养孩子的社会能力》。
作者是为奶爸，在他知道要当爸爸之时，他翻遍了市面上所有有关孩子教育的书籍。然后得出上面的结论。
孩子的养育过程，小的时候就是要万般呵护，让她/他的身心都得到健康快乐的成长。而在这个过程还要有意识去培养孩子的社会能力。孩子终归是要走向社会的，是社会人。如果在成长的过程中，就培养了她/他的社会参与能力，大学毕业后他/她就能快速适应社会，轻松融于社会。
作者翻看了教育书籍，又结合他的工作内容，有了一个惊人的发现：
教育孩子的方法和管理团队的领导力方法竟然一模一样！核心都是尊重和信任，方法都是沟通、倾听、反映情感、授权、激励、辅导、反馈…
