年轻干部队伍建设是关乎党和国家前途命运的百年大计。培养革命事业合格接班人是马克思主义政党的重要建党原则。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。党的二十大报告强调，要“抓好后继有人这个根本大计”，为推进中国式现代化提供坚实人才支撑。当今世界百年未有之大变局加速演进，“黑天鹅”“灰犀牛”事件时有出现；中华民族伟大复兴战略全局全速推进，风险挑战一路相随。“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”而年轻干部“精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期”，因此，习近平总书记殷切希望建设好年轻干部队伍，切实发挥好这支生力军的独特优势，肩负起实现民族伟大复兴的历史重任。在年轻干部队伍建设上，习近平总书记实事求是分析了目前年轻干部队伍存在的不容忽视的问题，强调“有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”，在不断摸爬滚打中锻造高素质年轻干部队伍。
“ 忠诚干净担当”彰显新时代年轻干部队伍的可贵品质。以崇高的理想和神圣的事业感召、吸引与锻造优秀骨干分子是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。守住拒腐防变防线。面对盘根错节的利益关系、形形色色诱惑的考验，年轻干部“要守住守牢拒腐防变防线，不是设一道、两道关口就够了，而是要层层设防、处处设防”，不仅要树立正确的权力观、地位观、利益观，更要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，做到严格自律，廉洁奉公。发扬担当和斗争精神。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。年轻干部要始终牢记初心使命，始终坚持人民至上，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”实际问题，将为民造福作为最根本职责和检验政绩的最重要标准。
统筹推进“五大体系”建设，提供坚强组织保障。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。习近平总书记指出，要“加强年轻干部教育管理监督”。党的二十大报告强调，要“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。通过统筹推进干部工作“五大体系”建设，促使年轻干部育选管用各个环节科学化、制度化、规范化，为坚持造就高素质年轻干部队伍提供坚强组织保障。建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，注重“把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”。建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，加强对青年干部政治素养、工作能力和工作作风的锻造。建立健全以德为先、任人为贤、人事相宜的选拔任用体系，严把政治关、廉洁关和素质能力关，及时发现和任用愿干事、真干事、干成事的年轻干部。建立健全管思想、管工作、管作用、管纪律的从严管理体系，坚持严管与厚爱结合，使年轻干部心有所畏、言有所戒、行有所止。建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，坚持激励和约束并重，激励和引导广大年轻干部加强理论修养、强化实践锻炼、增强斗争本领，让青春在为实现中国梦接力奋斗的火热实践中绽放绚丽之花。
