可能这个内容有些敏感，对我来说也是头一遭，那感觉就像刚得知自己生命还剩下3个月，不知道接下来该怎么活的那种绝望，再加上自己抑郁症，死都不算什么小事了。

其实当时我平静的接受了之后，内心并无有太大的波动，甚至毫无反应。原因之一是其实我早就知道自己有这样的一天，其二是我在大学也经历过这样类似的事情。

自省是我目前为数不多的一些实用技能，它能让我及时的看清自己的不足，并且做出修正。其实半年前我早就在这里找不到目标和方向了。要说留下来的理由，就是突然出现的一个新项目，当时跟我关系还不错的同事（已离职）刚好接手了这个项目，我觉得还不错，所以就留了下来。

16年对我来说，真的算是个调整期吧，去年底生了场大病，后来对自己的职业终于有了一些规划，想明白了该走的路。和本命年也有点关系，但是并不大，这一年虽然没有这么全情投入，但生活上我得到了自由，怎么活我也找到了答案。

不安于现状的小青年，如果你也和我一样，活得不自在，或者知道自己毕业后在一家公司并没有获得太多赏识。又或者工作遇到了瓶颈，急需调整状态，你应该看看这篇文章，也许会对你有些帮助。

对老板

先说说老板吧。

我很久以前在ONE·一个里看过一篇文章，说公司的人际关系的。纵使千万老板，总有适合你不适合你的。和老板搞好关系固然重要，老板也要清楚你俩之间的界限，但真遇到八字不合的，在这样的社会，真的没必要搞那么僵。而且如果你遇到了正在劝退你的老板，权衡利益才是最重要的，而不是去撕逼。

让老板不要给你难堪，懂得知难而退，这是当下最好的做法。老板要脸，你也要脸，何必互相撕扯？职业敏感期往往要提前意识到。当老板开始对你有一些莫须有的不满，并且无法化解时，除了自我及时调整，还要判断他是不是在给你扣帽子。再怎么不懂人情世故，如果还想在职场获得更多发展机会，背锅这事还是尽量少干。

但一味的听老板也是不好的，逆来顺受不是我的风格，也许你很想要这份工作，你会千方百计的留下来，但老板不想要你就一定不会留你，再怎么死皮赖脸反而吃力不讨好。或者说，你已经让老板看不到留下你的原因了，你何必吊死在一棵树上呢？太极端是件不好的事，懂得变通会比较吃得开。

和老板产生过多不必要的交流不是件好事，和老板不产生交流更不是件好事。很多职场上凸显的问题往往不是因为工作能力不行，而是过多的误解和猜疑。当然，老板的世界观和价值观也很重要，但对于求职者本身，关心那么多还不如好好提升自己，一心猜老板想要什么，而不是自己想要什么，这应该不是90后想要的吧。

等有一天，你变成别人的老板了，或许换位思考下，结果肯定会更好。我也相信还是会有更多操蛋的年轻人会重蹈覆辙，为了自己的利益不择手段，毕竟世界这么大，操蛋的人不是一个两个，是很多很多个。

三个月后如果要离职，不管是什么原因，先把该争取的都争取下来，毕竟这段缓冲的时间不是让你来撕逼的，而是来过渡的。对老板我想不用说了，好聚好散，保证自己是主动离职的，这样去到下一家公司，才不会因为是被fired掉的而被HR刁难。如果已经捅破了那张纸，跟老板敞亮的谈判，也是可行的，至少还有赔偿金什么的可以谈谈，丢工作事小，丢了钞票那才事大。

对同事

遇到操蛋的事就想着息事宁人？这并不是唯一的方法。对老板要好些，毕竟是给你发工资的人，但对同事，基本上就无所谓了。

同事之间的斗争分很多种，有为了金钱的也有为了地位的，所以我一直觉得这群人一定是香港TVB看太多吃多了撑的。不过同时这些事情也再正常不过了，每个大部门下面的小部门的每个小组都有自己的小圈圈，每个人都在自己的利益圈舒适圈里，为了业绩为了数据充满心机。虽然我不排斥，但我早腻了。

也许在某些人的眼里，办公室的斗争很有意思，想要参与这样的战争其实并不难，只需要足够的聪明和耐心罢了。

如果你在工作中足够上心，却仍然被同事排挤，那自己的人品确实是有点问题的，可我觉得如果你这篇文章你都看了，你应该不是这样的人。那么同事之间对你产生了反感，甚至开始“整”你，你还有什么理由再在这里死皮赖脸呢？

很幸运的是，我用我的能力让这些人闭了嘴，但这些人就像是野草一样春风吹又生，与之缠斗都嫌麻烦，为什么不考虑考虑一下，与其和他们浪费时间，不如去做更多有意思的事情。我是很幸运的，遇到了一批可以接纳我的同事或是朋友，虽然谈不上真正交心的朋友，但至少他们不会害我。

同事他是可以拉你一把的，但是推你下水的时候更多，所以谨慎又谨慎的交友也是非常有必要的。可惜我在这方面天生欠缺，认为世界上所有人都会害我，所以我真的很懒得维护这些办公司圈子。随缘吧，这是我给自己下的一道线，人不犯我我不犯人，人若犯我我就让一步，人要是再犯我我就干死他丫的。

同事和老板不一样，他不会逼你转岗或辞职，他只会不断的恶心你。像所有宫斗大戏一样，少一些告密者，多一些贵人，真的会让整部片子的风气越来越好，而不是斗到最后一刻。我想这时候我应该第三集就被赐毒酒了。

你和这批同事最多最多也只有三个月时间相处了，我认为这个时候没有下一步目标的话，找一些有工作经验的同事谈谈。他们也肯定会很乐意的告诉你，毕竟他们知道你要离职了，不会因为各种原因而防备你。这个时候基本上也是最后一次拓宽人脉的机会，资源无论到哪里都是通用的，就看自己的把我和争取了。如果所有人都不想和你说话，那就别说了，世界那么大，说话哪里都可以。

再次奉劝所有人，人际关系不是生活的全部，唯有内心的强大与富足才能生存。

对自己

我一直对我自己是严苛要求的，之所以时常会放纵自己去做某些事，那是因为睡眠质量一定不够好。虽然我这几年来给自己定的目标零零总总基本完成，可我想做的事太多太多了，包括写这篇文章，我需要一些见好就收的控制力。

不受控制可能是我最大的软肋吧，无论做什么，除非把我铐起来或者某些极端方式对待，我都不会乖乖的待着，小时候都说我是多动症，其实都是好奇心太强，欲求不满害的。每过几年，我都会无欲无求一段时间，而这段时间，我往往会给自己写很多的总结，然后发一堆牢骚，最后都会变成可笑的文章。

对工作，我自然是有目的，有策划的。终极大目标基本完成，无论多少人对我什么态度，我满足并且感到骄傲。说实话，我已经有了下一步的打算，并为此已经定好了一系列对我的要求，我不管别人在不在意，至少我OK就够了，我已经积累了足够的资本，再怎么害怕都是要面对的，也该时候去面对了。

也许有些伙伴可能还没准备好，就已经被推到了这步田地。如果花上三个月进行过渡，我认为还是来得及的，至少还有时间去寻觅下一份工作。人一害怕就手足无措，特别是在没有人和你商量的时候，还让不让人好好过冬了。

来说说我的准备吧：

1.生活还是要稳定地持续活下去

2.做好随时离开的准备

3.准备一份更好的简历

4.制作属于我的portfolio

5.学会接受并坦然过渡

6.别太在乎得失

7.关心家人，关心朋友

8.确定好自己接下来的发展方向

9.记录这段时间的心理活动

10.保持微笑

离职前给自己做份计划吧，让自己忙起来，这样才不会显得太苦。最后还是建议大家存一点钱，至少没工作的时候不啃老，也让自己活得有尊严。

咱们三个月后见。