团队裁员肯定是裁掉绩效最差的那个人。
首先对西游记团队成员的职能定位和业务分工进行分析。唐僧是西天取经项目发起人，是团队核心人物，显然不在裁员之列。大徒弟孙悟空身怀绝技和七十二变，在西天取经的历程中，负责一路捉妖打怪，化险为夷，为保护师傅立下赫赫战功。二徒弟猪八戒好吃懒做、偷奸耍滑、见色忘义，动不动就闹着回高老庄找媳妇，是团队中的不安定分子。老三沙悟净是徒弟几个之中取经信念最坚定的一个，一路默默挑着行李，他平和、冷静、有耐心，每当孙悟空遭遇不测，猪八戒想放弃，回高老庄，沙和尚总是在劝，使取经任务更为顺利，在紧要关头，还是他来稳定全局。
然后从团队成员在西天取经项目中承担的职责和发挥的作用，对每个人的综合能力进行评估，显然孙悟空的优势在于专业，沙悟净的优势在于专注，而八戒就是一混卷子的主。
最后对团队成员的业绩表现进行客观的绩效评价和末位淘汰，不难得出悟空和悟净都充分发挥了自己的专业价值，只有八戒既不敬业又不专业，如果裁员一人，个人同意裁掉八戒同志。
