几天前，兰兰妈在网上看到波士顿动力公司的一段Atlas机器人的视频，视频中的机器人不只能在草地和高低路面奔跑，遇到障碍物自动跳跃，还能在白雪皑皑的森林里平稳地行走。

这个波士顿动力旗下的双足人形机器人Atlas行动起来简直跟人类没有多大差别。

它可以跟人一样跑步，在积雪的树林里稳稳地行走；不只能定位目标搬运货物，最逆天的是这个Atlas机器人居然可以在高台上完成普通人都做不到的高难度动作——后空翻，稳稳落地后还举起双手表示胜利！

看到这一幕我是很服气的，起码我是完成不了后空翻这种高难度的动作，相信一般人都不行。兰兰妈感觉现在的机器人发展与更新也是日新月异，虽然人类的某些智慧与头脑仍然优于机器人，但目前机器人的发展水平确实已经能够完成一些普通人没法做到的事情。

视频后半段还展示了一款波士顿动力的四足机器人SpotMini。它能通过身上三台摄像机创建空间地图躲避障碍物，在室内外自动导航穿行，最后甚至能主动爬楼梯，动作还挺敏捷。

科技的日益进步我们都看在眼里，偶尔看到新闻中展示人工智能科研的最新研发成果，我不禁感叹——时代的脚步越走越快，如果我们还停留在固步自封、安于现状的观念上，或许，下一批最先被淘汰的，就是我们。

01

裁员？轮不到我吧

相信这几天，大家都被刘强东在西班牙世界零售大会上公开发表的“京东未来要裁员一半”的消息给炸到了。刘强东表示，京东要充分利用AI（人工智能）技术减少员工的工作时长，未来的员工可能每天只需要工作2-3小时。

就在前几天的世界智能大会上，刘强东介绍目前的京东已投入使用4款无人机机型，测试能力达到载重200公斤货物飞行200公里的程度；同时，京东集团计划在四川、陕西筹建100多座无人机机场，预计将借此把当地省内的物流成本降低70%。

技术的提升带来成本的优化，同时也会让人类的工作效率更加高效。在此次大会上，刘强东就笑着预言——如果现在京东的软硬件全部用上人工智能技术，员工相当于可以裁掉一半。

当然，为了跟上人工智能发展的脚步，京东会持续招募一些懂技术、懂人工智能的人才，以适应公司的更新与发展。

其实，无人机的投入使用，就已经给目前所有的送货小哥敲响了警钟。而当这些人工智能设备可以覆盖到全国各地的时候，或许，最后一名送货员也会消失。

很多人看到这样的新闻可能仍然没有感觉，觉得自己反正不是从事快递、送餐之类的岗位，就算未来几年内要裁员也轮不到自己。

的确，五年，十年，我们很多在职父母们的岗位可能还是安全的。那十五年，二十年呢？

如果二十年后，我们还没到退休的年纪，而人工智能却已经覆盖了大部分企业，干久了一个行业而不具备其他能力的我，或者是你，我们该何去何从？

当年近50或者更年长的你，突然面对企业给出的下岗通知，那个时候的你除了失业还能有什么选择？体力活，可能不行，而且搬砖都有机器人，轮不到你；高科技，年纪大了，更加不懂。

有些人可能心存侥幸，自己是公司的老员工了，老板不会那么绝情让我说下岗就下岗的。这是哪里来的自信？当一个人工智能的高材生和一个只会重复劳动又不懂智能机器人的你比起来，你说老板会选择谁？

你苦，老板心里也苦。但凡我们能够跟进学习，在企业引入机器人的时候顺利转岗，成为能跟智能机器无缝对接的工作者，老板也愿意留下老员工继续共事。可我们有给老板这个机会吗？或许，我们都没给自己机会。

我知道，很多家长平时工作比较忙，孩子的教育又要花很多心思，所以可能对智能时代、机器人领域的发展关注就少了些。兰兰妈很想提醒所有孩子的父母，请不要低估人工智能发展的速度，你以为的“安全”“没事”，其实在时代的飞速发展面前可能不堪一击！

02

下岗潮，绝不只是过去的记忆

前些天跟朋友聊起，现在被人工智能取代的岗位已经开始逐渐增多了。像高速岗亭人员说下岗就下岗；餐厅送餐服务生也换成了机器人；全自助加油站也开始登上历史舞台，让一大批加油站的员工准备集体下岗。

朋友对我的话不以为然，觉得我夸大其词了，说国家不会让我们饿死的，肯定会给高速岗亭人员之类的安排其他岗位。

兰兰妈不知道有这样想法的人有多少，但是这样的观念在我看来却是很不可取。

当我们自己不努力，而把生活的希望完全寄托到了他人身上的时候，这件事本身就充满了危机。一旦对方真的撒手不管，我们该如何自处？

时代总会淘汰掉那些落伍的人，过去一样，未来也一样。如果我们轻视了这样的淘汰规则，等待我们的一定不会是他人的救赎，而是果断出局。

记得上世纪90年代的时候，国内经济改革带来了一大批下岗潮，相信这是很多老一辈人的梦魇。那个时候大量国企改制，私营企业慢慢崛起，很多因改革下岗的人骤失经济来源，只能到菜场边偷偷去捡剩下的菜叶。

或许又有朋友会跳出来说，就算人工智能时代来了，我们也不可能沦落到捡菜叶吃那么悲惨吧？

的确，现在国家的经济不同往日，社会保障制度也更加完善，我们就算下岗了，也不至于落到这步田地。可是，我们对生活的追求，难道就仅限于吃饱穿暖这么简单吗？

去年，国内开始出现无人超市，支持支付宝刷脸支付，收银员开始下岗；紧接着，阿里智能加油站上台，从开车驶入加油站到离开，全程人工智能机器识别，司机根本不需要下车，加油站人员开始下岗；最近，中国建设银行宣布国内第一家无人银行在上海正式开业，银行柜员开始下岗……

虽然就目前来说，被人工智能取代的一些岗位都在偏向服务类的行业中，但我们可别掉以轻心。就算是文案编辑、ps高手、设计师甚至是庞大的教师队伍等事业单位或者是政府人员，都有可能被取代。

（图为浙江杭州阿里智能加油站）

名叫DreamWriter的写稿机器人每天发稿量超过2000篇，我们可以吗？京东推出的能进行文案创作的AI系统“莎士比亚”可以随时更换“文艺风”“古文风”等文体，我们可以吗？

阿里巴巴推出“鲁班”智能机器人每秒可以做8000张海报，初级设计师是不是感受到了危机？

未来学生的教育会更加注重因材施教，根据每个人不同的学习进度来安排课程，教师还能管理好几十甚至上百学生不同的学习进度吗？线上教育、智能学习的普及只是早晚的事。

就连看起来最稳定的政府部门，现在也在简化很多机构，减少审批、简化程序。在这过程中，政府也会精简一些人员，万一刚好碰上你呢？

我不知道会是多久，也许五年，也许十年，也许十五年，但是大规模的下岗潮，一定还会来。或许它来得悄无声息，慢慢地就把一大批人给淘汰了；也或许它来势汹汹，打得我们猝不及防。

平时，兰兰妈总是会写一些文章，来指导各位家长朋友如何更好地培养孩子，让孩子能适应未来瞬息万变的时代。然而，这篇文章，只为你们而写，因为，相比仍在象牙塔的孩子来说，我们这些做父母的才是未来智能时代首当其冲的第一批试验者。

包括我在内，在时代面前，我们做家长的应该具备一份危机感，而这份危机感能促使我们在现在生活的基础之上，再去学习一些新生事物。

当然，兰兰妈并不是劝各位在职父母去转岗尝试自己各方面的潜能，也没有说强迫大家跟孩子一起都去学习编程课。

但是，我们千万不要停止学习的脚步，也别忘了在忙碌之余多关注世界的变化。

如果有一天，我们的孩子长大了，请不要给孩子问这个问题的机会，

“爸，妈，为什么你们什么都不懂？”