最近因为工作接触了很多新领域～ 虽然一开始听别人讲有点云里雾里，但是每天晚上睡前复盘慢慢发现～ 不同职业内容的内在逻辑和学习方法是一样的。结合《费曼学习法》，咱们在接触一个新东西的时候，大致可以从以下四点入手：

（1）列出自己要学要了解的东西，越具体越好。列出自己的近期目标，分解要达成目标的具体方法。

      像给书列目录一样，把要学的要做的拆解成无数个细小的任务，随手一张白纸，记下来，写下来，或者打开手机备忘录，随手记下小点子。

（2）输出～ 想象自己是老师，要给学生做培训，想象自己是乙方，要给甲方做项目陈述… 虽然是自己在学习在总结，但是想象你要怎么把这些知识和想法教给别人，怎么打动对方，让对方为知识付费为你的点子付费。

      此时，再拿一张纸，该怎么讲，讲什么内容，怎么说，对方才能听懂？要不要写笔记、要不要画图形、要不要做个视频？

这些你都需要去想，然后，你把梳理后的内容，在白纸上写下来、画下来。

（3）翻开第一张纸，进行对比，查漏补缺，看是否偏离初始目标…回到现实场景，项目KPI 和你的设想对比，和你的实施阶段对比，是否均衡，然后，查漏补缺或回炉重造，不断修正。

（4）重复上述步骤，重新写一张纸，但要换成自己的思考和语言输出。立意、知识、目标、核心、功能～ 所有的一切，都换成自己的大白话，3岁孩子也能理解的小例子，5岁孩子可以交流的日常大白话…如果这一步完成了… 恭喜你，使命达成。

        知识变成了自己的，新项目变得节奏可控～ 掌握自己成长节奏的感觉，特别棒。