阅读目的：
提高自己的沟通能力。学习的方法大致分三种。读书上课和大咖交流。而与大咖交流，提问的能力很重要。有好的问题可以让大咖很自然的把他的经验告诉你。这本书讲的就是如何提高你的提问能力。
原文讲的是什么是好问题以及提问的两个技巧：附和、转移话题
阅读提炼：
一、什么是好问题？
这里讲了三个性质的好的问题。
第一个，具体确本质的问题。
第二个，是可以帮助整理思绪的问题。
第三个，过去和现在有交集的问题。
下面大家看一下，我做的四个图片
四象限内右上角的部分就是好的问题的部分。
二、附和技巧
1、一面点头附和一面转移话题。
大家要养成点头的习惯。在与对方交谈的时候。要用点头来附和对方，然后配合“原来如此是这样”啊，嗯，一些语气助词来附和对方，让对方感觉舒服。
2、重复对方说过的话。
3、换句话说，和引用技术：
将对方的话用自己的语言说一遍。引用技术是将对方更久说过的话从新穿插在目前的谈话中的技巧。
4、让对方产生共鸣的技巧：
找出对方和自己的共同点。
理解对方的努力。
连接具体话题和抽象话题，先赞美对方有点儿再来开展话题。
在对方谈话中寻找大量的重点。根据所谈，内容提出这件事和其它事儿类似。
利用自体语言拉近距离。
随便问问，拉近距离感：比如，天气怎么样啊？吃饭了吗？
从对方身上学习复合技巧。寻找他身上现在和以前的变化。去年说过的话，现在如何了？
三、转移话题的技巧：
话题在具体与抽象话题之间反复。
将自己的经验带入话题。
然后再把话题转到对方身上。
四、有创意的提问：
最终目标是为了激发对方灵感的提问。
研究对方事迹后作出假设提问，并请对方确认。假设主题提问。也就是能够引出对方真心话的体温。比如你为什么总是在工作？你是天才吗？
实际操作：多了解对方的资料背景成就，以及对方做过的重要讲话内容。
养成随时做笔记的习惯。
寻找对方共同点训练。确定方式在纸上写满自己喜欢的东西，互相交换，从而制造话题素材。
比如我们进群时的自我介绍。
牢记这四个四象限的好问题。
积极参与问题讨论，多问问题，找出最好的，根据四象限的内容判断。
金句：学习能力策划能力，以及沟通能力是现代社会生存必备的能力。
感想：原来提问也有大学问，以后多注意学习锻炼
打6分吧，日本人写的书，逻辑和我们不一样，应该还有更好的技巧总结。
对我的指导意义就是再找找关于谈话提问的书看看，总结下以备自己练习提高。
