临近年底，又有不少人跃跃欲试想跳槽了。

但跳槽这个事说容易也容易，投简历总是有人要的，但说难也难，要进大厂，不光要看能力，更要看项目，看背景。

就怕辛辛苦苦准备半天，面试的时候没表现好，直接被刷掉，面试大厂有什么技巧？今天我们分享一位小姐姐面试字节跳动数据分析实习岗的面经吧~

写一下自己的字节跳动面经，我面的是数据分析岗的日常实习，所以我的面经对于应届生来说还是有点帮助的哈~

字节跳动的面试体验还是不错的，效率很快，面试的小哥哥小姐姐们人都很nice。

5.15  实习僧上投简历，然后当天就显示被查看了

5.16  收到HR电话约视频面试，约的5.19

5.19  三轮连着一起面的，十点半到十二点半左右。前两轮都是业务面，最后一面是HR面。

一面（30-45 min）

1、自我介绍

2、简历实习项目深挖：不断地问问的很深，一定要对自己简历上的项目非常熟悉

3、SQL知识点：SQL查询语句的大体框架 （select from 表名join表名on where  group by/having order by ）select 和 group by的执行顺序 ：select在group by 之后；哪个函数可以返回排名（row_number over(partition by order by)

4、tableau：熟练使用吗？

5、有10个不同的用户群体，怎么证明对他们投放广告获得的价值是一样的呢？

看到这个问题一脸懵逼呀，面试官提示我用假设检验

6、你还有什么问题想问我的吗？

（1）部门是负责什么内容的？入职后的工作内容是什么？

面试官立马反问我：“不知道什么部门就投简历了吗，咋不提前了解一下？”我立马表示：”实习僧上面没有显示部门方向啊。”

跟他解释之后，他很耐心的跟我介绍了部门的工作内容

（2）以前实习没有用到过假设检验，对这个比较好奇，我就问他假设检验的结果通常是可信的吗？

面试官说这个问题问的好，感觉问到了点上，然后他详细的解释了他的看法。

（3）对我的面试评价

二面（30-45 min）

二面本来也是要视频的，然后面试官电脑出现问题，我们就电话面啦，一面二面之间真是无缝衔接，效率很高。

1、自我介绍

2、实习项目深挖（此处划重点！！自己的简历一定要熟悉，问了好多好多问题）

3、SQL：表user_time中字段是user_id，time（用户访问时间），求每个用户相邻两次浏览时间之差小于三分钟的次数，只让我说个思路。

我在这写一下（时间问题没有运行过）

4、学术相关提问

如果一个大学法学院和经管学院整体的男生比例是C，法学院的男生比例是B，经管学院的男生比例是A。现在经过招生，法学院的男生比例是B1，经管学院的男生比例是A1，整体的男生比例是C1。如果A1和B1均比A和B高，那么C1一定比C高吗？举个例子说明一下？

A：20%      B：30%  则C在20%~30% 之间

A1：40%    B1：50% 则C1在40%~50% 之间   这种情况一定比C高

A1：25%    B1：35% 则C1在25%~35% 之间 这种情况不一定比C高

听见这题我当时是一脸蒙圈，心里os：“咋举例子？”

我就说应该是跟基数有关吧，面试官就想让我举例子，我就是没搞出来，最后还是面试官给我讲了。

5、有什么问题想问的？

三面

三面就是hr小姐姐的面试啦，本来是让我下线的，但是一会儿又接到HR小姐姐的电话让我重新上线说要视频面一下，然后HR小姐姐就开始问我问题。

1、自我介绍

2、这两轮面试你有什么收获？

3、评价一下两位面试官？觉得两位面试官的问题有什么不同？

4、上次实习主要做了什么？

5、问SQL，spss，Python到底有什么区别？

6、现在还有别的offer吗？

7、有什么想问的？

结束前很明确的告诉我还有别的候选者要面试，一两天之后会有结果，然后加了我的微信。然后就开始了漫长的等待时光。

两天后并没有告诉我结果，但是告诉我我的流程在走了，不过leader好像请假了，没有审批流程。

然后就有点开心!!觉得自己要上岸了！HR小姐姐特别好，虽然等待的挺煎熬的，但至少没有说一点消息打听不到。

面经总结

总之就是简历的项目一定要熟悉，业务知识也要非常熟练，业务问题问了好多好多。

SQL也要复习一下下，row_number() over()这个排序的函数两面都问到了，我其他的面试也有问到过，大概都是两次相邻的访问时间，相邻购买时间这样的题目，这里要圈重点！

希望大家早日找到自己喜欢的工作，也希望我的面经对每个小伙伴都有帮助。

来源：知乎

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