大家好
今天由我给大家分享，多指教。
业务部门：优美
分享人：李美雪
分享时间：2024年3月17日
文章名称：《高效人能士的七个习惯》
原文摘录：授权的大原则不变，权限却因人而异。对不够成熟的人，目标不必定太高，只是要详尽，并且充分提供资源；监督考核则较频繁，奖惩也更直接。对成熟的人，可分配挑战性高的任务，精简指示，减少监督考核的次数，考评标准则较为抽象。
感悟分享：无论在生活中还是工作中，要把适合的事情分配给其他人去做，一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团，团队的力量比个人力量要大，交给其他更多的人可以锻炼更多人的能力，包括在生活中，有些事也要放手交给孩子去做，得到更多的成长。
行动计划：相信别人，一些能交给其他人干的事情让更多的人参与
以上是我的感悟，分享不足之处，请大家批评指正，感谢！
