心理学有个“第一印象”效应，大概意思是，人与人初次见面给对方留下的印象，对方会把这个第一印象和这个人本身关联起来，并且在后续交流中对方会一直以这种印象看待你。
比如，面试的时候穿着不得体，给面试官留下不重视的感觉，那么在后续的环节中，面试官对你的印象就会先入为主，怎么看都觉得你不够重视；
见客户的时候迟到了，客户就会觉得你时间观念差、不靠谱，不管你后面表现得多么专业，也很难扭转在他心目中不守时的形象；
相亲的时候，一来就问“有没有房子呀？开什么车呀？年薪有多少？”，就会让对方觉得你很势利。即使后面交往中你展现了很多优势，也会大打折扣。
所以，想要别人喜欢你还是讨厌你，关键在于第一印象。
如果初次见面，给对方留下好印象，那么接下来的交流也会很顺利。但是，如果留了不好的印象，那么你将需要花费非常大的的功夫去做挽救，费劲不说，成功率还不高。所以，要把工作做在前面，做好“第一印象”管理。具体可以怎么做呢？要给别人留下好印象，有三个策略。
1.和别人交往时，好印象来自于交谈时的肢体语言，微笑、注视、点头，给对方树立信任感；
2.寻求他人帮助时，好印象在于不仅仅提出你的诉求，要让对方知道你对他们有什么价值；
3.想建立同盟时，好印象在于谦虚一点，多肯定对方，不要成为别人的假想敌。
