管理神逻辑:隐喻你习惯性加班,而且不要提钱的事儿

你们的圣诞是怎么过得?

反正我是这样过的。我觉着我后面肯定也有人是这样过的!

不过我可能过得比很多人更奇葩一点,那就是这个我TM竟然窝在被窝里看完了

一本书

一本书

一本书

书的名字是《致加西亚的信》也被译成《把信送给加西亚》。一听名字你可能以为这是一个类似于心情日记或者久别相思的话题,

但并不是

而是一本洗脑神书(公司要求看的)!

讲的是美国总统找到一个叫做罗文的人在战争期间将一封信送到古巴的加西亚将军手里的故事。

看似很平常?但是总体只告诉了罗文把信“把信送给加西亚”,并没有说加西亚的具体位置在哪,如何取得联系,沿途是否有人接应等等事关重大的问题,但是罗文依然出色的完成了任务。

作者从这样的一个故事里面隐喻了:职场中上级交代的任务下属要无条件想尽办法去解决,没有借口,只有结果!

除此之外,还暗喻职场人应该不计报酬,对工作死心塌地,哪怕老板对你不尊重,哪怕工资对不起你的付出,哪怕上级经常有过分的天马行空般的要求,哪怕每天任务缠身事情不断,哪怕事情已经超出你的职责范围,哪怕......

所有的所有,你必须保持一颗感恩的心和一颗主动的心,感恩老板提供给你薪水,主动性的承担一些不属于你工作范围的事情,甚至隐喻你无偿加班,而且不要提钱的事情......

感恩没错,主动性没错,忠诚于工作没错,主动承担也没错,服从上级也没错.....

但是我似乎还记得看到过很多文章有提到这样一个细节。马云曾经说过:员工的工作不积极和频繁跳槽,只有一个原因,那就是薪水给得不够!

《致加西亚的信》作者是知名成功商人,马云也是商界大佬,都是权威人士。

SO,谁说的对?

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