1、孔子的教育理念因材施教和有教无类影响了中国很多人的思想，认为领导力是要靠“悟”的，老师点到为止剩下的全靠学生自己领悟。导致现在很多企业花费大量的时间，精力和成本去培养一个人，但在人才流失后又无人可用。
2、西方的管理通过具体性和标准性，固定逻辑思维方式培养出了大量的有领导力的人，给了我们一个很好的思路，领导力是可以去学习，去培养的。
3、在日常管理中可以通过具体的标准去引导组员，就像日常执行SOP，严格的完成任务，但又要去注重每个人的发展，关注组员的情况，因材施教的发展每一个人。要相信人人都可以拥有领导力，人人都还有很大的发展空间。
