好久没有来更文章了，因为困，看似不忙的忙，带着宝宝，上班朝九晚五的班，这个月公司整体真个运营状态比较差，已经过去一半，才出两个单子，谈了几个不咸不淡的单等到下个月才有信，广交会也开始了。很多人又开始出动了。
这个计划无从下手，如果您看到这篇文章，请帮忙分析并且给个方案，我想寻找自己的爱好，农村家家出来的孩子，前期教育的确实导致小时候玩玩泥巴，跳跳皮筋，没有什么爱好，至今为止都没有找到能够长期坚持下去的一个。
今年带着娃，很多想法真的是只能想想，第一：想继续深造第二职业，这几年对这一块比较感兴趣，经常去看一些育儿书籍，孩子成长的心里，以为作为父母应该具备一些什么样的知识。还么有找到什么志同道合的人一起进一步的去讨论怎么样可以转化为我的第二职业。
二：做外贸已经有10年，还有很多不懂，一个平台非常的重要，老板更重要，老板的层次可以决定你的层次。所以这一块在不断的摸搜中。怎么样可以做到更好，更专。做到一个管理人员，具备的基本素质就是 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力
2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解
3、 规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向
4、决策与执行能力
5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务
三：兴趣爱好，广泛的说是，阅读，瑜伽，旅游，爱好分享，但是没有很深层次的去探究，都是皮毛。所以这肯定是我性格造成，我有个朋友最近想在广州繁华但是不失沉淀的一个地方做民宿，已经开始装修了，她已经游过了不下于20个国家以及20个省份，自己兼顾公司的同事，一般时间都在旅游的路上，是个品秀皆优的小女人，昨天我还叫她把他的恋爱和旅游经历分享出来，出本书基本是没有问题的。
她：出来工作不到一年就自己开了家公司，到至今已有10年了，很难得一个女人的公司靠一个人可以撑这样久，她性格很独立，做事雷厉风行，每次出去旅行回来分享给我们的故事都是新颖而有趣，我们每一个聊天的话题就是怎么样做更好的自己与怎么样实现自已理想化的生活，我们有个4人闺蜜群，其他的两个2人也是非常出色的，一个自己经验一个批发店铺，另外也是一个小公司。后续分享我们闺蜜4人更多的点滴。
四：已经筹划跟朋友一起开了一个甜品小店
今年想在职业上有更多的进步，能够找到几个志同道合的朋友，能让自己更开心的活好，有时间去一趟国外旅游。以上的都是随手写的东西，有趣的朋友加我吧，我们一起成长与分享。
